【東京】☆PR戦略（広報業務）係長候補☆働き方◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求める役割】
本ポジションは、社長直下の「CEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部」において、コーポレート広報をリードするプレイングポジションです。部長・担当マネージャーと密に連携しながら、プレスリリースやニュースレターの企画・作成・配信、戦略的PRやブランディングの構築、メディアリレーション（メディアアプローチ・取材対応）など、実務の中核を担っていただきます。
また、社内報の企画・原稿作成、社内広報ツールの作成、社内外イベントの取材・原稿作成を通じて、社内外への情報発信を一貫して推進していただきます。
マネジメントではなく、ご自身が手を動かして企画・実行していくプレイヤーとして、経営に近い立ち位置からコーポレートブランドを高めていく役割を期待しています。
なお、商品のPRは別部署が担っており、本ポジションはあくまで「コーポレート広報」としての役割を担っていただきます。

【業務内容】
・プレスリリース・ニュースレターの作成と配信
・戦略的PR　ブランディング構築
・メディアリレーション（メディアアプローチ・取材対応）
・社内報の企画、原稿作成、社内広報ツールの作成
・社内外のイベント業務の取材、原稿作成
※弊社は商品のPRは別部署が担っています。コｰホﾟレｰトとしての広報になります。

【組織構成】
本社の課長補佐～係長ポジションとしての採用を予定しています。
所属は「CEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部」となり、現在の体制は以下のとおりです。
本社：部長1名（男性）、担当マネージャー1名（男性）、課長補佐～係長1名（本ポジション）係1名（女性）
赤穂：課長1名（男性）、係長1名（男性）
本社PR戦略部の中核メンバーとして、部長・担当マネージャーと連携しながら、プレイイングを担っていくポジションです。

【募集背景】
欠員補充

【本ポジションの魅力】
・社長直下の組織であり、経営の意思決定に近い立ち位置で業務を推進できます。
・社長および経営陣との距離が近く、会社の方向性や戦略をダイレクトに感じながら、PR戦略を企画・実行できます。
・意思決定スピードが速く、自らの提案がすぐにカタチになりやすい環境です。
また、残業は比較的少なく、メリハリのある働き方が可能です。
ワークライフバランスを大切にしながら、やり…