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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
イベント戦略リード◆自社事業の中核KPIを動かすビッグイベントの企画立案・体験設計・KPI設計
◆コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム Palmuの開発・運営◆
■概要
当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム "Palmu" の開発・運営を行っています。Palmuでは3ヶ月に一度、チャンピオンシップ・スターカップという事業の中核KPIを動かすビッグイベントをアプリ内で開催しています。ライバーとリスナーが感情をぶつけ合い、コミュニティ内で喜怒哀楽が生まれ、「このイベント面白い」「このイベントがあったから頑張れた」などのユーザーからの声がリアルタイムで返ってきます。KPIを動かしながら、数字の裏にある生身のユーザー熱量を直接感じられる環境です。
ユーザー数・売上共に急成長中で、ビッグイベントの企画幅と運営負荷が拡大しています。現在はチームリーダーがビッグイベントの大枠設計を担っていますが、新たにKPI責任者を1名増員し、事業中核イベントを統括する体制を強化します。
■業務内容
・事業の中核KPIを動かすビッグイベントの企画立案・体験設計・KPI設計
・コミュニティの熱量を体験体感し、定性インサイトを定量施策に落とし込み設計する
・ダッシュボードでKPIをモニタリングしながら、課題特定→仮説立案→施策実行→効果検証のサイクルを回す
・イベント終了後の数値分析・振り返り・次施策への反映
・社内外デザイナー・エンジニアとの連携、複数企画の並行推進・スケジュール管理
■このポジションのやりがい
・累計21.5億円調達済み・売上過去最高更新中の急成長サービスで、コアメンバーとして事業を推進できる
・事業の中核KPIを動かすビッグイベント全体をリードでき、自分の意思決定が数字に直結する
・ライブ配信プラットフォームならではの、ユーザー熱量がコメント・反応として直接返ってくる手応え
・ライバー・リスナー双方のコミュニティ体験を、KPIと体験設計の両軸からデザインできる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,060円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（出社した際に日割り計算） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・通勤交通費（出社した際に日割り計算） ・チームごはん（食事支援：ランチ/2000円、ディナー/5000円） ・生成AIアカウント付与 ・社内イベント（全社会議/懇親会/忘年会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30から1/3） その他会社が指定する日 有給休暇（入社半年後に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎月次／四半期のKPIに責任を持ち、ダッシュボードで数値をモニタリングしながら「課題特定→仮説立案→施策実行→効果検証」のサイクルを回した経験 目安として3年程度以上 ※業界不問。下記いずれかの領域を想定： ・運用型サービスのグロース／ライブオプス ・運用型ゲームのシーズンコンテンツ／ランキングイベントのKPI責任者 ・メディア／配信系の企画職でPV・課金KPIを持って施策を回した経験 ◎数十名規模のステークホルダーと調整しながら、複数企画を並行で進行管理した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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