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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FP&AとIR全般に関する企画・管理と実行推進を担って頂きます。
＜具体的には＞
■FP&A領域
・中期経営計画の策定
・年度予算の策定
・予実管理・見通し策定
・業績コントロール
・業績関連の各種報告形態・レポートラインの策定と運営
・グループ全体のFP&A人材育成・ローテーション計画策定 等
■IR領域
・企業価値向上に向けたIR施策の企画
・IRストーリー、想定問答、対外公表資料の作成
・IR取材対応
・社内向けIRの実施 等
＜募集背景＞
部長職者の昇格に伴う欠員補充の為の募集です。
FP&AとIRグループには各々グループ長が配置されています。
なお、FP&Aグループは25年度に発足した新組織であり、FP&A業務と共にグループ全体でのファイナンス機能強化推進も目下の取組事項となります。
FP&AとIRの両輪による相乗効果で企業価値向上を牽引する人材を求めています。
＜配属先情報＞
経営戦略部は、FP&AとIRの2グループ構成で総数10名程の組織です。
メンバーの年齢は20歳代～40歳代であり、30歳代の人数が最も多い人員構成です。
性別も含めて人員構成バランスが良く、活発なコミュニケーションを基にした良好な職場環境です。
＜魅力・やりがい＞
グローバルトップシェア製品を2つ持つプライム市場上場企業で、以下のようなやりがいや成長機会があります。
・経営層との直接的な対話やコーポレート・事業の主要部署と関わり経営に参画できる
・投資家・アナリストとのコミュニケーションにより企業価値向上をリードできる
・設置されたばかりのFP&A機能強化をリードできる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、管理会計の経験いずれか5年以上 【歓迎要件】 ▼IR経験、製造事業会社での経験 ※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。 （2）電子部品事業／リードフレームなど 従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。 このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。 （3）電機部品事業／モーターコア製品など 高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1 成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。 （4）工作機械事業／平面研削盤など 創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。 高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。 ■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、 中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 218,329百万円 |
| 従業員数 | 5,091名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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