正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知識・経験に合わせて、下記いずれかのグループへの配属を予定しています。
＜ビジネス法務グループ＞
・契約関連業務全般
（契約書のレビュー・ドラフト）
・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約等
・英文比率は約半分
・担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年（契約書の難易度により差あり）
＜コンプライアンスグループ＞
・全社コンプライアンス推進
・法改正情報管理事務局
・内部通報窓口
・社内規程管理事務局
＜ガバナンス法務グループ＞
・株主総会、取締役会事務局
・稟議関連業務
＜グループ共通＞
・法務部門（課レベル）の運営、管理
・部員の育成・評価・キャリア支援
・法的紛争対応
・各種法律相談（弁護士相談含む）
＜募集背景＞
事業の拡大およびグローバル化に伴い、法務機能のさらなる強化が必要です。
会社の成長と共に、会社の法的リスクの回避や事業の法的サポートに貢献できる人材を募集しています。
＜期待する役割/ミッション＞
・これまでの経験を活かし、会社の法的リスクの回避や事業の法的サポートに貢献できる。
・複雑な事案に対して、法的観点とビジネス観点の両面から分析・判断できる。
・与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけて改善・提案できる。
・法務部門（課レベル）のパフォーマンスを最大化する組織運営ができる。
＜配属部署について＞
法務部はビジネス法務グループ、コンプライアンスグループ、ガバナンス法務グループの3つのグループから構成。
法務部員20名（20代、30代が多く所属）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律関係業務経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での法務経験 ▼弁護士、司法書士、行政書士いずれかの資格 ▼英語力（海外グループ会社と、英文メールでコミュニケーションがとれるレベル） ※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を新たな課題として、明るい未来に向けて事業を行っていきます。 ≪グローバル展開を支える消費地立地の思想≫ 当グループが初めて海外に営業所を開設したのは1961年（シカゴ）、そして初めて海外に工場を建設したのが1972年（シカゴ）です。30年以上前から米国や東南アジアなどが製品出荷先として多くなり、その安定した輸出品目により「輸出貢献企業」として評価されてきました。そして、お客様からのニーズを先読みし、さらなるグローバル化のために「お客様のより近くで、必要なものを、必要な量だけ、必要とされる時に供給する」という「消費地立地」を基本思想として掲げ、海外に生産拠点を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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