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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【和歌山／橋本】新製品開発（研究・企画～製品化）◆第2新卒◆機械科卒◆CAD経験歓迎！◆年休125日
【第2新卒歓迎】機械系卒・CAD経験が活きる研究開発職
新エネルギー分野に挑戦／教育体制◎／年休125日／残業月11h／賞与平均5ヶ月
＼この求人のポイント／
◆機械科卒・CAD使用経験があればOK！研究開発未経験歓迎◆
・ガス・水道配管機材のパイオニア企業×インフラ業界の安定性
・新エネルギー・カーボンニュートラル領域に挑戦できる開発テーマ
・年間休日125日／残業月平均11時間で働きやすさ◎
・賞与平均5ヶ月分支給の安定した給与水準
・研究～企画～試験～量産まで一気通貫で経験できる環境
■仕事内容
ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。
入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。
具体的には…
・新エネルギー分野に関する
└ 法令・規制のリサーチや製品仕様の検討
・新製品・部品の構想設計
・基礎研究、試作、評価試験
・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究
・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など
＼協成の強み／
製品化フェーズでは、製造ラインの企画・立ち上げにも関われるため
「モノづくりの全工程」を経験できます。
＼研究・開発テーマ／
これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、
カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。
社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。
■入社後の流れ
・製品・業界研修からスタート
・先輩と一緒に少しずつOJT
・得意分野を見つけながら、担当領域を拡大
製品開発部は面倒見の良い社員が多く、「聞きづらい雰囲気は一切なし」の環境です。
■配属組織
・製品開発部：6名
（部長1名／役職者1名／メンバー4名）
少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。
■会社の魅力
・大手鉄鋼商社100％子会社の安定基盤
・景気に左右されにくいインフラ業界
・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスのシェア
・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引あり
「長く働ける会社で、技術者として着実にキャリアを積みたい」
そんな方にピッタリの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～290,000円 ＜月給＞ 234,800円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・機械設計やCADのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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