正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【和歌山・橋本】ガス・水道設備の企画設計（未経験歓迎）防災や環境問題に貢献／年休123日残業6h◎
【第2新卒歓迎】機械系卒・CAD経験が活きる研究開発職
新エネルギー分野に挑戦／教育体制◎／年休125日／残業月11h／賞与平均5ヶ月
＼この求人のポイント／
◆機械科卒・CAD使用経験があればOK！研究開発未経験歓迎◆
・ガス・水道配管機材のパイオニア企業×インフラ業界の安定性
・新エネルギー・カーボンニュートラル領域に挑戦できる開発テーマ
・年間休日125日／残業月平均11時間で働きやすさ◎
・賞与平均5ヶ月分支給の安定した給与水準
・研究～企画～試験～量産まで一気通貫で経験できる環境
■仕事内容
ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。
入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。
具体的には…
・新エネルギー分野に関する
└ 法令・規制のリサーチや製品仕様の検討
・新製品・部品の構想設計
・基礎研究、試作、評価試験
・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究
・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など
＼協成の強み／
製品化フェーズでは、製造ラインの企画・立ち上げにも関われるため
「モノづくりの全工程」を経験できます。
＼研究・開発テーマ／
これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、
カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。
社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。
■入社後の流れ
・製品・業界研修からスタート
・先輩と一緒に少しずつOJT
・得意分野を見つけながら、担当領域を拡大
製品開発部は面倒見の良い社員が多く、「聞きづらい雰囲気は一切なし」の環境です。
■配属組織
・製品開発部：6名
（部長1名／役職者1名／メンバー4名）
少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。
■会社の魅力
・大手鉄鋼商社100％子会社の安定基盤
・景気に左右されにくいインフラ業界
・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスのシェア
・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引あり
「長く働ける会社で、技術者として着実にキャリアを積みたい」
そんな方にピッタリの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～256,800円 ＜月給＞ 232,400円～256,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・機械、工学系の学部卒業の方 ・化学関係の学部卒業の方 ・設計や分析業務経験者（アシスタント可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F |
| 事業内容 | ■事業内容： フォトエッチング加工によるエレクトロニクス関連部品の製造・販売 ■製品事例： ・半導体関連部品…半導体テストコンタクター、ICソケット、半導体パッケージリードフレーム、搬送トレイ等 ・医療機器、バイオ関連機器…カテーテル用部品、ガイドワイヤー、ステント、プレート、医療機器用コネクター、メタルマスク、流路等 ・エレクトロニクス関連部品…自動車、スマートフォン、光学機器の精密部品、整流器、ヒーター、フィルター等 ・装飾、インテリア…店舗、商業施設、自動車などの内外装デザイン、インテリア雑貨、スマホカバー、パソコンカバー等 ■技術の特徴： ・フォトエッチングコア技術…どこよりも高精度、高密度な加工に対応し、競争力の高い製品づくりに貢献します。 ・加工技術…エッチングだけでは作ることができないユニークな形状を様々な加工技術で実現します。 ・表面処理技術…品質向上のための各種塗装や、装飾のための塗装も行います。 ■同社の強み： （1）どこよりも小さく・薄く・細く…最も小型・薄型化が求められる、先端技術の見本市とも言えるスマートフォンの精密部品においてトップシェアという開発実績があります。最薄0.004mmの薄板加工が可能で、難削材やユニークな形状の加工、厚物（3mm）、大判（1,200mmx800mm）加工も得意です。様々なデバイスにおける技術革新のパートナーとして役に立ちます。 （2）高品質×低コスト×短納期の追求…グローバル市場で戦う顧客からの要求はシビアです。同社ではその要望や市場の変化に対応すべく、製品の性能向上やコストダウンを叶える新しい技術を日々研究開発しています。また、国内工場の設備・品質管理体制を海外工場（タイ）にも移植し、国産品質での低コスト量産を可能としました。更に500種類を超える豊富な材料在庫群と試作専門チームの対応により、短納期（最短3日）を実現しています。 （3）安心の対応力…すぐれた技術があっても応用力がなければ意味がありません。同社では各分野の幅広い知見を持つスペシャリストが仕様設計から製作、2次3次加工までを細やかにサポートします。試作から海外市場向けの量産まで一貫対応できるのも強みです。日本語・英語・中国語・韓国語・タイ語等の多言語対応も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoseiltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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