正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【坂東市】工場スタッフ（貴金属のリサイクル・洗浄業務）※プライム上場G◆夜勤なし・教育体制充実
～健康経営優良法人認定/希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業～
■業務詳細
工場で貴金属（金や銀）のリサイクル処理にかかわる業務をお任せします。
＜まずお任せする業務＞
・装置から発生する治具・部品の薬液洗浄作業（手順書に沿って実施）
・貴金属の受け入れ確認、処理工程への引き渡し
・日常的な設備点検、簡単な記録作業
※先輩社員が付き、OJTで一つずつ習得します。正確さと丁寧さが求められる業務です。
※力仕事の有無：無
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・処理スケジュールの調整、工程全体の進捗管理
・設備トラブルの一次対応、改善提案
・後輩指導やチーム内の業務調整
■組織構成
坂東工場の配属部門は11名体制。ベテラン社員が多く、中途入社者も在籍しています。分からないことをすぐに聞ける穏やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める文化が根付いています。
■教育体制
入社後は長野工場で約1年弱の研修を実施。基礎から工程全体を学び、その後坂東工場へ配属となります。未経験スタートの社員も多く、段階的に成長できる仕組みが整っています。
■働き方
◎夜勤なし
◎残業：月平均10時間程度
◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。
◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。
◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。
■企業の特徴
プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後、長野工場にて約1年弱の研修の後、茨城県坂東工場での勤務となります。 ※長野工場：長野県東御市滋野乙4063-1 ＜転勤＞ 当面なし 入社後、長野工場にて約1年弱の研修→その後茨城県坂東工場での勤務となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～370,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限70,000円（公共交通機関利用の場合） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募 ＜その他補足＞ ※寮・社宅について：会社の寮はございません。入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与。その他転勤休暇、転勤旅費、荷造運送費用の支給、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当、駐車場補助金の支給。 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■出産・育児支援制度 ■ESOP制度 ■従業員持株会 ■健康診断 ■懇親会補助 ■WELBOX ■甲子園球場・東京ドームチケット ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始、別途指定休5日有 ※上記以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり ※繁忙期は土日勤務がありますが、月度内に振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼下記のいずれかのご経験がある方はぜひご応募ください／ ・製造業や工場での勤務経験（年数不問） ・機械・電気・化学系の知見がある方 ※サービスエンジニア、設備保全、製造などのご経験の方が活躍されています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 |
| 事業内容 | ■会社概要： プライム市場上場のAREホールディングス株式会社（純粋持株会社）の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容： 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.asahipretec.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 486,267百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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総合職（エンジニア・化学アシスタント）◆ 未経験歓迎/正社員/年間休日120日◆
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研究開発・実験アシスタント・品質管理◆カジュアル面談/残業少なめ/年間休日120日以上◆
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