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正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社エスアイシステム】【山梨/未経験歓迎】物流管理※正社員◆雪印メグミルクG◇教育体制◎/実働7.5h/住宅手当あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エスアイシステム 求人更新日:2026年6月28日 求人ID:39967322
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【山梨/未経験歓迎】物流管理※正社員◆雪印メグミルクG◇教育体制◎/実働7.5h/住宅手当あり


~コンビニ物流を支える社会インフラ企業/セブン&アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給/現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職/未経験から実務で学べる研修充実~

■同社について
セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン&アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。
あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。
メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。

■業務内容
共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします
〈業務詳細〉
・配送管理:商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整
・仕分け管理:現場の作業が効率よく進むよう改善
・在庫管理:不足や余りが出ないよう数量をチェック
・品質管理:温度や衛生状態の確認
・改善業務:困りごとを見つけて解決方法を考える

■当社・当求人の魅力:
”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、
日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。
秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…!

パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。
私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう!

■研修・育成制度について
実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理~入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。
□ 配属先OJT
□ 事業理解研修
□ 階層別研修(等級別)
□ 公募型研修(100種類以上の外部研修から選択可)

■キャリアステップ
希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変化はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:30
8:00~16:30
11:00~19:30
勤務地 <勤務地詳細>
山梨センター
住所:山梨県中巨摩郡昭和町築地新居877-1
勤務地最寄駅:身延線線/常長駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※将来的なキャリア形成では可能性有【北海道(小樽・北斗)、東京都(新宿・日野)、神奈川県(川崎・海老名)、山梨県(中巨摩)、静岡県(富士)、滋賀県(大津)、香川県(坂出・丸亀)、愛媛県(東温)】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,500円~307,000円

<月給>
249,500円~307,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※職歴・能力により変動します
※年収は残業20時間/月分が含まれております
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※基準支給月数5.3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給
住宅手当:賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社1年後以降(退職一時金および確定拠出年金制度)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・育成プログラム
・メンター制度

<その他補足>
■借上社宅制度:単身者80,000円の75%を会社負担(適用条件あり)/家族持ち130,000円の75%を会社負担(適用条件あり)
■賃貸住宅手当(最大支給の場合):単身者70,000円の45%を会社支給/家族持ち120,000円の45%を会社支給
■持家住宅手当(最大支給の場合):単身者14,000円、家族持ち24,000円を会社支給
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン(年間4万円分助成)
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金等)
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

有給休暇(入社時に5日付与)、産休育児休暇(実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ~半年間のメンター制度あり◎~
■必須条件:普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:小売業界や物流業界、配送業務等のご経験、食品業界での現場経験や物流倉庫での就業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エスアイ・システム
所在地 〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西1-10
ピア2・1902
事業内容 ■事業内容:
 人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
■社風・成長性・理念:
 (1) 社風
   風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
   全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
 (2) 成長性
   EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
   導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、
   就業先企業向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約30,000社が利用しています。
   警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。
 (3) 理念(Mind Identity)
   「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。
   当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
   https://www.staffexpress.jp/wp_product_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system_MI.pdf
代表者 代表取締役社長 森元 潤治
URL https://www.si-system.jp/
設立 年2005年3月
資本金 10百万円
売上 179,000百万円
従業員数 64名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 -
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