正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
<名古屋>保険代理店事務◆契約確認・データ入力/正社員/年休120日/残業10H程/福利厚生◎
~専門性の高い事務スキルを身につけたいを方へ/大手基盤で安定性抜群◎/年休120日・残業少なめでWLB良好/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/プライム上場~
■業務概要
当社金融部ではお客様のお金に関すること(住宅ローン、生命保険、損害保険)を取り扱っています。
この中で主に保険販売に関わる営業推進、進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応等の業務を行って頂きます。
■業務内容
まずは扱う書類の種類を覚え、専用システムへの入力やチェックから段階的に習得していきます。
【主な業務内容】
・保険代理店事務業務全般(申込書作成、計上、保険料入出金の管理、保全など)
・電話対応、データ入力、各種資料作成、ファイリングなどの一般事務
・保険会社、本社内他部署との折衝、打合せ
・火災保険募集に関わる営業推進、契約支援対応(提案指導など)
・当社にてオーナー様よりご契約を頂く火災保険の契約管理、保全管理、事務管理業務(契約書類作成、書類チェック、計上、不備対応等)
・火災保険契約進捗管理、受注売上管理(受注売上管理用ツールへの入力、数値管理、報告書類作成等)
・金融商品での販路拡大に向けた企画、立案、各種研修の実施
・専用システムを利用したファイナンシャルプランナーの募集活動の管理
・ファイナンシャルプランナーが獲得した保険契約の進捗管理
・コンプライアンスに沿った募集活動を行っているかの臨検
・団体扱保険(生命保険、損害保険)のチェックオフ業務
・福利厚生として取り扱っている団体保険の企画・募集行為
・営業支援ツールの作成などのファイナンシャルプランナーに対する後方支援業務
・各保険会社の代理店監査対応
住宅営業担当者やアフター担当者、保険会社担当者などと電話メール等で連携を取り業務を進めていただきます。
◆タマホームで働く魅力
\働きやすい環境で長期就業しやすい◎/
・年休120日
・残業月10時間程度
・全国/エリア/地域限定制度で転勤有無を選択可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海・北陸地区本部 住所:愛知県 名古屋市緑区大高町寅新田18番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全国社員の場合、全国転勤が発生します。エリア限定社員の場合、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤が発生します。地域限定社員の場合、転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 318万円~607万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~341,000円 <月給> 181,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 住宅手当:居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> ■役職手当、技術手当、資格手当(1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円) ■従業員持株会(一定要件あり)、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与、出産祝金(第一子20万円、第二子30万円他) ■資格取得支援制度、資格取得祝金(1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他) ■選択制確定給付企業年金制度 ■介護休業及び介護時短勤務制度 ■育児休業及び育児短時間勤務制度等 ■その他各種休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~13日※シフト制(定休日含む) ※定休日:第2水曜日、第3水曜日、その他会社指定日 ※年末年始、各種休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎// ■必須要件: ・PCスキル:Word、Excel(基本的な関数レベル)、PowerPoint ■歓迎要件: ・損害保険会社、生命保険会社、保険代理店で事務経験(1年以上)もしくは営業経験のある方は尚可。 ・損害保険一般資格(4単位)、生命保険一般課程資格があれば尚可。 ・保険会社、代理店での販売、事務経験があれば尚可。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売 ※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。 ■設立経緯: 1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戸建住宅においては、いわゆる直接原価(材料費・外注費)の平均割合は70%程度、これに営業・設計・施工に係る人件費や宣伝費などの経費、そして利益が乗るという構造です。当初から「低価格良質住宅」の可能性に賭けていた同社の代表は材料費ではなく外注費、営業、設計、宣伝などの業務改善を行うことで、良質な住宅を低価格で提供できると考え起業しました。 ※例えば工期は一般に一棟あたり3~6ヶ月と言われていますが、同社では75日であり営業員1人当たり年間平均受注戸数も大手住宅メーカーの約2倍です。施工はマニュアル化した上で日本全国の工務店を組織化してアウトソーシングし、同社は施工管理に徹します。在来工法であるが故に数多くの工務店の方々からの協力が可能となるからです。 ■今後の成長戦略: 同社グループは成熟する住宅市場の中で、低価格良質住宅市場を牽引・創造するリーディングカンパニーとして、全国に展示場を出店する「面」の拡大から「層」の拡大により、多様な商品、サービスを展開することで成長を遂げます。中でも戸建注文住宅、不動産仲介、建売分譲、リフォーム等アフターマーケットに経営資源を集中します。 ■創業者・玉木康裕会長: 1973年、福岡大学卒業後家業の建設会社「筑後興産株式会社」に入社。20代後半にアメリカの住宅を見学し、「所得が同じくらいなのに日本の家は高すぎる。日本人の暮らしが豊かになるために何とか安い家が提供できないか。誰にでも良い家を提供したい。」との想いから同社を設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉木 伸弥 |
| URL | http://www.tamahome.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 4,310百万円 |
| 売上 | 200,817百万円 |
| 従業員数 | 3,272名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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