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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【群馬/渋川市】<上流工程に挑戦>工場設備投資・更新企画/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム上場
~従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/年間休日127日・完全週休2日制~
■業務内容
製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。
★メインミッション:設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務(設備更新/合理化/改善 など)
◎決裁資料の作成・社内説明
構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整
◎導入プロジェクトの推進
設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント
◎設備の技術検討・改善
設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦
★サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”
◎人材育成、業務効率化、DX推進など
■組織構成
渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験(数年目安)の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの大きな設備投資・技術検討に挑みます。
■面白さ
・数百万円~数千万円規模の設備投資が中心。億規模の投資案件にも挑戦可能!
・世の中でもなかなか触れない、圧倒的スケールの特殊設備を構想段階から動かせる!
■当社の魅力
<働き方・福利厚生>
・有給休暇取得日数:13.5日/平均勤続年数:17.6年
・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年~現在
・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄
■募集背景
渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。
それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋川工場 住所:群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅:JR東日本 吾妻線・上越線/渋川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~400,000円 <月給> 257,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※寮については年齢の上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:嘱託社員期間は退職手当は無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意 (例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給) <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■寮について: 入寮条件:30歳未満入寮可/入寮費用:寮費15,000円/月、自治会費1,500円/月 ■社宅について: 社宅利用条件:既婚者 名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年) 東京・大阪地区…期限12年(延長4年) 社宅費用:月額10,600円~28,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与) ※繁忙期には休日出勤が発生する可能性有(数か月に1回程度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 必須条件 ・機械設備の保全・導入・改善いずれかの実務経験 ★以下のような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください! ・保全だけでなく企画・構想段階から関わりたい方 ・大規模設備に挑戦したい方 ■ 歓迎条件 ・CAD(microCADAM、AutoCAD、iCAD など)を用いた設計・製図の実務経験 ・CAM 等を活用した解析業務の経験 ・VBA、Python などによる業務効率化ツールの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8581 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材 ・自動車、産業機械および電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料 ・特殊鋼鋼材加工、流通、原料販売、運輸、物流 (2)機能材料・磁性材料:ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品(OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等)、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等) (3)自動車部品 ・産業機械部品 型鍛造品、熱間精密鍛造品および鋼機製品 (自動車、ベアリング向け部品等) ・自由鍛造品(船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品等) ・鋳鋼品(鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機、各種炉用部品、高級鋳鋼品等) ・精密鋳造品(自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等) ・製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器、油圧機器、工作機械部品 (4)エンジニアリング:鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備(排水・排ガス・廃棄物等の処理設備)、工作機械等、機械設備の保守管理 (5)流通・サービス ・グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業 ・ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業 ■特徴(TOPICS):特殊鋼専業メーカーとしては世界最大級規模。完成車メーカー向けが多いですが、現在は自動車業界以外の顧客ニーズも拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daido.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 37,172百万円 |
| 売上 | 578,564百万円 |
| 従業員数 | 12,605名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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