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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【未経験歓迎/田町本社】店舗出店のコンサルティング営業◆東証プライム上場G／年休120日・土日祝休
【フィットネス「カーブス」FC出店を支える／地域密着×キャリアアップ／東証プライム上場G／年休120日／土日祝休み】
全国1984店舗・会員数約86万人を誇る、日本最大級の女性専用フィットネスクラブ「カーブス」を展開する当社にて、フランチャイズ（FC）加盟企業の店舗出店を成功に導くコンサルティング営業をお任せします。
単なる営業ではなく、事業成長・地域活性・健康インフラの構築に深く関わるポジションです。
■具体的には：
◇既存FC加盟店へのコンサルティング営業
・出店計画の策定（エリア・時期・店舗数）
・中長期的な事業成長に向けた伴走支援
◇新規FC加盟を検討する企業への提案営業
・主に店舗ビジネスを展開する中堅～大手企業が中心
・出店用物件の開拓・選定
・不動産会社、商業施設、ディベロッパーとの交渉・調整
※県単位で担当を持ち、週2回前後の出張があります（転勤なし）
■このポジションの魅力：
◇地域密着×社会貢献性
「健康」「予防医療」を軸に、地域の健康インフラづくりに貢献できます。
◇未経験歓迎
3～6か月のOJTで、業務全体を丁寧に習得できます。
◇チーム志向の環境
個人目標はありつつ、チームでの達成を重視しています。
■教育体制：
入社後は3～6か月程度の育成期間を設け、OJTを中心に業務を習得していただきます。
・まずは座学にて当社事業・理念やカーブスのビジネスモデルを理解
・先輩社員に同行し、物件開拓や不動産会社との折衝を段階的に経験
・FC加盟店・貸主との調整業務も、実務を通して少しずつお任せ
■組織構成：
配属先：6名
20代・30代の男性社員で構成されており、全員がチームスポーツ経験者。
「どうすればチームで成果を最大化できるか」を常に考え、互いに支え合う風土があります。
■当社の魅力：
携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3－9－1 芝浦ルネサイトタワー10～11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～348,016円 ＜月給＞ 275,561円～348,016円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収： （例1）550万円 入社3年目(月給36万円＋ボーナス120万円) （例2）650万円 入社5年目(月給43万円＋ボーナス140万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社保完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、OJT ・マナー研修・AED研修、各種研修（仕事の学び方やチーム作り、運動生理学など） ・一部資格取得補助金 しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■PC1人1台貸出 ■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診 ■産休・育休制度※取得・復帰実績有 ■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度 ■健康習慣手当 評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給 （1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者 ■J-ESOP制度 カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※全社イベントのため年3回日曜出勤あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・当社の事業・理念（健康、予防医療、地域活性）に共感できる方 ・営業職としてキャリアアップを目指したい方 ■歓迎条件： ・不動産業界での実務経験 ・部活動などでのスポーツ経験（中学・高校など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カーブスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F |
| 事業内容 | ■企業概要 株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、25年11月末現在2,001店舗と、国内最大の店舗数となっています。 会員向けの栄養面でのサポートにも力を入れており、プロテインをはじめとした栄養補助食品の販売事業も年商230億円規模の中核事業の１つになっています。 また、グループ会社のCurves International, Inc.では、世界総本部としてカーブス事業の世界展開を、同じくグループ会社のCurves Europe B.V.では、ヨーロッパにおけるフランチャイズ本部事業を展開しています。 日本国内においては、現在も毎月店舗網を拡大すると共に、メディア広告事業など様々な新規事業領域に挑戦しています。 2020年には、オンラインフィットネス「おうちでカーブス」の事業展開をスタート。リアルとオンラインを融合させた全く新しいビジネスモデルを創出しました。 現在、新規事業の立ち上げ、新商品、新サービスの企画に、経営資源を集中的に投下しています。 事業の立ち上げを加速させてくれる仲間を、今回、募集しています。 ■サービスの特徴 「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」という理念のもと、日々の店舗運営を行っています。 運動を通じて、やせたい、ダイエットしたい、という方だけでなく、生活習慣病の症状を改善したい、丈夫な足腰を保っていつまでも介護のいらない生活を送りたい、という会員様も非常に多く、 お客様の健康増進の役に立ち、ひいては、日本社会の医療費・介護費の抑制にもつながる社会貢献性の高い仕事です。 今後もヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■社風 グループ会社のカーブスホールディングスは、東証プライムに上場。上場企業グループという安定性がありながら、年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる非常にフラットな環境です。 初めての正社員でも安心して、着実にステップアップしていける環境が整っていて、 明るく・前向き・周囲への感謝の気持ちにあふれている職場です。 研修終了後はデニムOK スニーカーOKなど、堅苦しさもありません。 |
| 代表者 | 増本 岳（マスモト タケシ） |
| URL | http://www.curves.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 35,465百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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