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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【八丁堀】「PUNIKKO」の事業責任者候補◆池袋から次世代トレンドを発信する日本初スクイーズ専門店
年休125日／土日祝休／海外・自社人気コスメ展開ベンチャーのホビー事業／～BEYOND CREATION.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ～
■採用背景：
池袋駅直結の商業施設に「PUNIKKO by TOKOTOYZ」をオープン予定。日本ではまだ珍しいスクイーズ専門店（パティスリーでケーキを選ぶようにスクイーズを選ぶ体験型の実店舗）を、店舗・商品・コンテンツをひとつの事業として育てる責任者ポジションを新設します。PUNIKKOは現在、TikTokを中心にオンラインでの認知・販売を加速させています。池袋店は「SNSで体験した世界観をリアルで完結させる場所」として、ブランドの次の核になる店舗です。一方で、この事業はまだ生まれたばかりです。出店ノウハウも、商品展開の型も、これから作っていく段階。だからこそ、立ち上げ期から参画し、事業を「自分の仕事」として設計できる人を必要としています。運営だけでなく次の新商品・次の出店地・次のコラボ相手そのすべてに意見を持ち、動ける人を探しています。
■業務内容：
（1）事業企画・推進
・ PUNIKKO事業の売上・利益目標の管理と達成施策の立案・実行
・ 新商品・新コラボ企画の提案と社内外との調整（版権元・メーカーとの折衝含む）
・ 新店舗の出店計画（エリア選定・内装・オペレーション設計）
・ 本部経営陣との定期的な事業報告・方針決定
（2）店舗マネジメント
・ 池袋店の店長・スタッフの採用・育成・チームビルディング
・ 売上・在庫・シフト管理、オペレーション構築と継続改善
・ VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）・空間演出の監修
（3）SNS・コンテンツ連動
・ 公式TikTok・Instagram・Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計・監修
・ インフルエンサー来店・コラボ施策の企画・アテンド
・ オンライン（TikTokShop・EC）とリアル店舗の連携モデル構築
■魅力：
・立ち上げフェーズのスクイーズ専門店を、事業として育てた実績を持てる
・大型IPと直接関わる商品企画ができる
・SNSバズと店舗売上を直結させるモデルを自分で設計できる
・事業責任者として、1店舗目から多店舗展開への拡張を主導できる
・前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,296,400円～6,469,995円 固定残業手当/月：59,300円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,060円～533,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員旅行（その間も一部特別休暇を付与する予定です）※国内か海外で年1回予定 ■出張手当 ■引っ越し手当 ■海外視察 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季（2日）、年末年始（3日）、その他 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売・ホビー・エンタメ・ファッション等での事業責任者または事業企画・推進経験（3年以上目安） ・売上・予算管理、チームマネジメントの実務経験 ・TikTok・InstagramなどSNSのトレンドを事業視点で捉えられる方 ・ 複数業務を並走させ、優先順位をつけて動ける自走力 ■歓迎条件： ・新規店舗の立ち上げ・出店経験がある方 ・グッズ・トイ・フィギュア・キャラクター商品の企画・MD経験 ・版権元・メーカーとの商談・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフスタイルカンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸 ◇玩具の企画、開発、輸出入、製造販売、卸 ◇海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理 ◇海外商品の輸入総代理 ■ビジョン： Beyond Crea.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ 近年、ソーシャルメディアの発展により、世界中のトレンドを瞬時にキャッチできるようになりました。かつては日本がアジアのカルチャー発信地としての地位を確立していましたが、今では韓国、中国、東南アジアなど、さまざまな国が互いに影響を与え合う時代へと移り変わっています。しかし、実際に気になった海外の商品を購入しようとすると、手段が限られており、「実際に手に取って試す」ことはまだまだ難しいのが現状です。そうした背景の中、「世界のトレンドをもっと身近に届けたい」という想いから、私たちはライフスタイルカンパニーを立ち上げました。これからもライフスタイルカンパニーは、海外の最新トレンドを日本の皆さまにとって親しみやすい形でお届けしてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 鄭錫江 |
| URL | https://lifestyle-co.fun/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 940百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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