NEW
正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【豊洲】◆自社保有不動産の運用・管理上場企業◎豊洲市場最大規模・水産卸◇実働7.5h／残業10H程度
～職種未経験歓迎◎リフォーム・修繕工事の経験を活かしてオーナー側へ／東証スタンダード上場・賞与4.4ヶ月分実績／ランチ代7割を会社負担～
■同社について
1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります
■採用背景
首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など複数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。
■業務内容
自社保有不動産（賃貸マンション、社宅・寮等）の企画・運用・管理業務を担当します。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、同社では全体方針の策定や進捗管理、意思決定を担います。
〈業務詳細〉
・PM・BM会社の管理監督、指示出し
・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定
・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理
・所有不動産の中長期修繕・運用方針の策定、実行
・不動産収支管理、資産価値向上に向けた企画立案
※所有不動産：賃貸マンション3棟、区分所有マンション2棟、寮・社宅2棟、他土地・駐車場あり
■組織構成
資産運用管理課：2名
（40代課長1名、20代社員1名）
■働き方
・水、日休みの完全週休二日制です。
・実働7.5時間／残業は月10時間程度
・育休取得後復帰率100%
・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食
べても上限制限はありません。
■当社・当求人の魅力：
・自社物件のため、オーナー折衝や短期収益に縛られず、中長期視点での改善提案・実行が可能です。今までの経験を生かして、資産運用の上流工程へ広げられる環境です。
■入社後の流れ：
入社後は、既存社員と連携しながら担当物件を引き継ぎ、これまでのご経験を活かせる領域からお任せします。現状把握後は、修繕計画や運用改善など、主体的に提案・実行していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 585万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,500円～388,000円 その他固定手当/月：18,740円 ＜月給＞ 346,240円～406,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：原則40歳まで。入居に条件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプラ イチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス 研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・食事手当、社員食堂 ※共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食 べても上限制限はありません。(例)850円ランチの場合、255円を自己 負担となります。 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・服装自由：営業部門の一部は作業服貸与あり。クリニーング代全額 会社が負担。 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇7日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 東京都市場カレンダーに準ずる（原則水曜・日曜が休みとなります） 有給休暇は入社日当日に7日間付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須 ・リフォーム・修繕工事に関わる業務経験 （不動産管理経験や、リフォーム会社、施工管理経験者など職種は問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央魚類株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8108 東京都江東区豊洲6-6-2 |
| 事業内容 | ■企業概要について： 1947年(昭和22年)7月の創立当初から「より新鮮な魚を適正な価格で、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、お客様本位の誠実な会社になるという経営方針を貫き、以来、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に行っております。 当社は、グループ会社とともに総合的な物流システムを構築しており、水産物の集荷・分荷/冷凍保存/加工/配送まで円滑な物流システムを担っています。豊洲市場内において卸売業トップの売り上げを誇る会社でもあります。マルナカGにおいて同社を親会社とし、連結会社には冷蔵物流事業のホウスイをはじめ、商品の冷凍・加工から量販店へお届けするまでの川上から川下までをグループ内で内製化している点が強みであり、流通センターを設け貸し出す事業など、各企業は相互に情報を共有しながら、より新鮮な水産物を適正な価格で、より早く消費者にお届けすることを実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 伊藤裕康 |
| URL | https://www.chuogyorui.com/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 2,995百万円 |
| 売上 | 149,902百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
マンション管理（フロント）◆東京/神奈川/埼玉/千葉.
ユニオン・シティサービス株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
