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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【高知市】経理アシスタント◆年間休日128日／地域密着企業／残業10h／就業環境◎◆
【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】
■業務内容：
業務の継続性確保のため、引継ぎを前提とした経理事務の補助業務をお任せします。
■具体的な業務：
・社内システムへの仕分入力
・記載内容の確認やファイリング
・原価管理業務
・その他事務作業
■就業環境：
この2～3年で多くの若手社員が入社しています！
個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。
■当社の特徴：
◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。
地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。
◎この2～3年で多くの若手社員が入社しています。女性エンジニアも多数活躍中です。また、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、『高知県ワークライフバランス推進企業』に2008年に認定されました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※前年度賞与実績3カ月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月26,000円） 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■制服貸与 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日：土日祝日 休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・会計処理を理解している方 ■歓迎条件： ・経理の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相愛 |
|---|---|
| 所在地 | 〒780-0002 高知県高知市重倉266-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けます。 ・地質調査・地盤調査 ・土木設計 ・法面の健全性評価調査 ・測量・三次元計測 ・水資源調査 ・地域コンサルティング ・自然環境調査 ・建設工事 ・木質バイオマス事業 ・地域循環圏形成事業 ■当社について： 緑の大切さ、土の大事さ、水のありがたさが体験できる場作り。百年、二百年後も残る持続可能な循環型建築物の建設。豊かな自然の中で思考し、想像するインテリジェントカンパニーの創出。このような想いとともに、相愛は1996年、高知市内中心部から8キロの北山・重倉の森に木造建ての本社を建設しました。社屋には環境への負荷を可能な限り抑えるための様々な工夫と知恵と機能が盛り込まれています。 （1）水循環システム…主な取水源は掘り井戸。そこで確保した水を貯水タンクに蓄え、格棟に配水しています。さらに補助水として、岩盤流の亀裂部から取水を行い、社屋で使用する水資源として活用しています。また、敷地内は舗装等の整備を必要最小限に留め、自然蒸発散システムにより、汚水を敷地内でクローズし、鏡川源流域に流さないようにしています。 （2）自然エネルギーの活用…社屋の一階部分は、太陽エネルギーを蓄積した地中の温度エネルギーを有効活用するために、半地下構造をとっています。これにより、斜面の改変を少なくするとともに、冬暖かく、夏は涼しい社屋内空間を作り出しています。 （3）環境と共存する学び場としての機能…循環型社会の創出を目指す我々相愛としては、自然環境に寄り添い、その力を最大限生かすことでオフィスの環境も整えていきたいと考えます。このような環境の中で、日々変化する自然環境と対話を重ねて知識や経験を増やすことは、机上の理論を越えたコンサルタンツ会社として、環境を理解する本物の力量が育つのだと考えているのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.soai-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 709百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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