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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【神戸】機械エンジニア（欧州製生産機械）／未経験歓迎／創業119年スウェーデン系商社／年休127日～
◆◇年休129日・残業月20時間程度／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／長期就業可能な環境！／福利厚生充実／直行直帰可◇◆
■業務内容：
主に国内大手製薬メーカー、化粧品メーカーへの、スウェーデン製チューブ充填機、ドイツ製真空乳化装置など現場工場に赴いての点検業務、オーバーホール作業、トラブル対応業務等をお任せします。
・部品や技術の問合せなどに関するサプライヤー（欧州メーカー）とのやり取り(英語でのやりとりがメインになります)
・機械の点検を通じ、技術営業による見積作成への協力業務
■取り扱い機械について：
チューブ充填機：
クリーム、ジェル、軟膏などの液体・粘体製品を、チューブ容器（化粧品、医薬品、歯磨き粉など）に正確に充填し、密閉（シール）する機械です。
真空乳化装置：
容器内を真空状態に保ちながら、物質（主に水と油）を強力に攪拌・乳化する装置です。気泡の混入を防ぎ、酸化を抑えるため、化粧品（クリーム）、医薬品（軟膏）、食品などの製品製造に利用されます。
■業務の特徴：
メーカーから機械を輸入し、メーカーでは対応できない部品追加・仕様変更・センサーつけたり、顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。リピートも多く、当社で安定して売れている機械になります。
また、海外メーカー製品のため、英語でのメールのやりとりが発生しますが、ビジネス英語経験がなくても、英語力を伸ばしていきたい姿勢をお持ちの方も歓迎します。
■当社で働く魅力：
・最新鋭の外国の生産機械を扱える（習得できる）
・英語力を活かせる
・能力による自己裁量権を与えられやすい環境
■当社について：
◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。
◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。
◎社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長も含めて社員同士はさん付けで呼び合うなど、オープンでフラットな社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,850円～607,140円 ＜月給＞ 392,850円～607,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（3ヶ月から6ヶ月程度、納入客先へサービス技術員と同行し、機械の性質、動き、安全について学んでいきます） ＜その他補足＞ ■保養所（葉山） ■福利厚生倶楽部加入 ■フリードリンク ■社員旅行（2年に1回実施：海外中心） ■がん基金（がん診断時100万円支給） ■有給休暇寄付制度 ■クラブ活動（ゴルフ部・アウトドアクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW・年末年始・慶弔・特別休暇（9月1日創立記念日）、産休育休制度 ※有給休暇（入社初日より適用／毎年4月更改／最大44日まで） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：英語に抵抗がなく以下いずれかに該当する方 ・技術知識がある、もしくは機械・設備が好きで技術知識を学ぶ意欲のある方 ・機械系の学科を卒業されている方 ■歓迎条件： ・生産機械メンテナンス業務、技術知識保有者 ・機械が好きな人、機械に興味がある人 ・自ら行動を起こし、目標達成や問題解決のために粘り強く取り組む姿勢を持った方 ・チームワークを考えて仕事ができる方 ・英語を使って仕事をしたい方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ガデリウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F |
| 事業内容 | ■概要： スウェーデン系輸入商社として、1907年9月横浜に発足。産業機械や環境装置等の輸入販売を通じて、日本の工業化や産業分野発展に大きく寄与してきました。設立以来、日本と世界を結ぶ貿易事業を展開し、長年にわたり培ってきた顧客との信頼関係を基に建築材料、環境関連機器、包装機械、災害対策機器、印刷器材、工業材料、食品加工機械・原材料、土木建設機械の分野において、世界トップクラスの製品・サービスを日本へ提供しています。取り扱い製品の60％以上を欧州（特に北欧中心）から輸入し、テトラパック、サンドビック、アトラスコプコ、フレクト、ABB等日本に進出しているスウェーデン企業の殆どが、同社の仲介によって進出を果たしました。 ■特徴： 同社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し出し、日本の産業界へ提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機械及び食品原料、生産機械・包装機械、印刷器材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ■強み： ・ユニークで高い技術、品質の製品を日本産業界に提供。ニッチ製品を多く取扱っています。 ・製品販売に加えてアフターセールスビジネスを提供しています。 ・長期的な視野に基づき顧客と強い信頼関係を結んでいます。 ■沿革： ガデリウスの企業活動は、創業者クヌート・ガデリウス氏が1890年にスウェーデンのイェーテボリに貿易商社を設立して始まりました。横浜事務所を開設した当初の主な事業は、スウェーデンの工業製品を日本に輸入することでした。クヌート・ガデリウスのビジネス哲学は、「どこにもないような高品質、高技術の製品を日本市場に広める」ことでした。現在、日本とヨーロッパの距離はあらゆる面で縮まりました。ガデリウスは単なる輸出入業務を行うだけではなく、優れた製品に付加価値を加えて提供しています。 ■社風： 外資系でありながら1907年の創業以来、日本の産業界に根ざしており、日本的な社風を有しています。初代社長のクヌート・ガデリウス氏は、7人の子供に日本の名前をつけるなど日本の文化に根ざしており、同氏は日本企業として同社を発展させてきました。同社はそのため長期就業を前提とした就業環境が整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gadelius.com/ |
| 設立 | 年1907年9月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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