【株式会社マキタ】【高松】人事（教育・制度・採用）※ご経験や適性に応じていずれかをお任せ／年休124日／リモートワーク【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【高松】人事（教育・制度・採用）※ご経験や適性に応じていずれかをお任せ／年休124日／リモートワーク


【小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業／最先端技術を駆使し、業務効率化を実現／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境】

■業務概要：
人事・総務領域における各種業務のうち、適性や経験に応じた業務を担当していただきます。
・教育研修体系の構築
・教育プログラム企画立案、運用
・採用業務
・人事制度の運用、現場フォロー
・人事制度および社内規程のメンテナンス
・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案
・総務および広報サポート業務　など
※適性や経験に応じてお任せする業務を決定いたします

■組織構成：
・総務部：採用2名、人事制度・教育担当：2名、給与社保：2名

■募集背景：
当社では「人が育ち、長く活躍できる組織づくり」を次の重要テーマと位置づけています。
これまで採用や評価制度の整備は進めてきましたが、教育研修領域については体系的な仕組みづくりが十分とは言えず、各世代・各部門で受けてきた教育内容にばらつきがあることが課題となっています。

現在は、必要に応じて研修をスポットで実施している状況ですが、

今後は
・新入社員から中堅・管理職までの階層別教育の整理
・技術・知識・行動特性を可視化した育成ステップの設計
・人事異動や配置と連動した中長期的な人材育成計画の構築

といった、「教育研修を軸に人を育てる仕組み」そのものを企画・構築していくフェーズへ進みたいと考えています。
今回の募集は、単に決まった研修を運用する役割ではなく、「何を・誰に・どの順番で育てていくべきか」から考え、形にしていくポジションです。

教育研修の企画経験をお持ちの方はもちろん、

・教育体系づくりに関心がある
・研修を“実施する側”から“設計する側”に携わりたい
・会社の成長と人材育成を結びつける仕事がしたい
といった想いをお持ちの方にも、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。
採用や制度運用については、経験や適性に応じて段階的に関わっていただく想定のため、まずは教育研修領域を強みに、人事としての幅を広げたい方も歓迎しています。110年以上の歴史を持ちながらも、変化と挑戦を続ける当社で、「人が育つ仕組み」を共につくってくださる仲間を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】