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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【業務改善・企画推進】芙蓉グループ/ファイナンスリース等の専門性◎
◆業務内容
業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等）
・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出
・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案
・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む）
・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成
・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進
・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告
・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討
※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。
◆当社魅力：
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。
離職率：3.0％（2024年度実績）
有給取得率：92.8％（2024年度実績）
■同社の魅力：
「前例のない場所へ。」
1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。
ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。
エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。
プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 - ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■入社後６ヶ月間は試用期間です。（給与等待遇面は変わらず） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～519,700円 ＜月給＞ 322,200円～519,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません（住宅手当は資格・条件に応じて支給）。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 住宅手当：条件次第で支給 寮社宅：- 社会保険：- 厚生年金基金：- 退職金制度：- ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（財務・法務・審査ほか） ■社内トレーニー制度、海外トレーニー制度 ■自己啓発（各種通信教育補助、資格取得奨励金制度、外部講習参加補助他） 他 ＜その他補足＞ ■制度：従業員持株会、財形貯蓄利子補給、短期資金融資ほか ■諸施設：保養所(蓼科・斑尾ほか) ■部活動：野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁、将棋、茶道、華道 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日、祝日、年末年始、年次有給休暇（15日～20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ：下記いずれかのご経験。 ・業務企画、業務改善等の実務経験 ・業務とITの関係性を理解し、IT部門とコミュニケーションを取れる方 ・ITを「業務改善の手段」として活用できる感覚 ・役員・上位層に対して、要点を整理し分かりやすく報告・説明できる力 ■歓迎要件： ・業務フローの見直しや標準化の経験 ・システム導入・更改・改修における業務要件整理や業務側PM／PMOの経験 ・業務改善におけるデータ活用・分析経験 ・内部統制や業務リスクを意識した業務設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 1969年5月に、富士銀行（現：みずほ銀行）、丸紅飯田（現：丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立されて以来、日本におけるリースビジネスのリーディングカンパニーの一社として、つねにリースの新たな地平を切り拓いてきました。 ■事業概要：情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリースおよび割賦販売業務／金銭の貸付、その他各種金融業務／不動産リース／各種コンサルティング業務等 ■芙蓉リースグループ： 芙蓉リースグループは、様々な設備の「リース」を中核とし、計測器やパソコンなど特定のモノを対象とした「レンタル」、航空機や不動産から中小企業や個人の皆様向けの小口のものまでラインナップをそろえた「ファイナンス」、太陽光発電事業やESCO事業などの「環境・エネルギーソリューション」、財務や事務の課題解決を提案する「コンサル・ソリューション」など、幅広い事業展開を行っています。より専門性が高い商品や分野は、グループ会社が担っており、グループ会社同士が連携しながら、専門的なサービスやノウハウを提供し続けています。 ■国内拠点：本社／東京、支店 :札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、 神戸、岡山、広島、福岡 ■海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、アイルランド、英国、上海、香港、シンガポール、タイ、台湾 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 10,532百万円 |
| 売上 | 678,395百万円 |
| 従業員数 | 856名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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