【セブンシーズリレーションズ株式会社】【赤坂】法人向けクルーズ営業（リーダー候補）船社対応・旅行会社向け提案／残業10h／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【赤坂】法人向けクルーズ営業（リーダー候補）船社対応・旅行会社向け提案／残業10h／年休124日


当社は外資系クルーズブランドの日本総代理店として、船会社と旅行会社の双方をつなぎ、市場拡大と健全なビジネスの構築を担っている当社にて、営業職を募集します。

■業務内容：
クルーズ／旅行業界の法人営業をお任せします。
◇対象：船社（仕入先）、旅行会社・法人顧客（販売先）
◇役割：収益性と信頼関係を両立するBtoB営業・交渉・商品企画・関係構築

■具体的には：
・船社との交渉（約30％）
料金・在庫・販促方針のすり合わせ、日本市場への提案、無理な値下げ要求への適切な判断
・旅行会社・法人向け営業（約30％）
造成・契約条件調整、原価／利益管理、長期的な協業関係の強化
・実務プレイ
重要案件の直接担当、英語でのメール・オンライン会議（段階的習熟OK）
・チームリード
必要に応じて、案件レビューや後輩フォローなど

■入社後について：
入社後は、まず担当する業務をしっかり理解しながら、まわりのメンバーと自然に協力し合える関係づくりを進めていきます。
仕事の評価は数字だけでなく、利益の確保や案件の進め方、チーム全体への良い影響など、仕事の取り組み方そのものも大切にしています。
将来的なリーダー候補としての判断は、実績に加えて、日頃の報連相の丁寧さや誠実な姿勢、チームからの信頼などを総合的に見て行います。

■組織構成：
少数精鋭のBtoBチーム（旅行業・クルーズ経験者が在籍）
立場に関わらず数字・約束・品位を重んじる文化。筋の通った提案は年齢不問で歓迎

■ キャリアパス
短期：主要アカウント担当、大型案件交渉のリード
中期：ブランドや市場領域のミニ統括、マネージャー登用（人材・利益・関係性の三位一体で評価）
評価しないもの：過度な値引き売上、属人化、チーム疲弊を生む働き方

■仕事を通じて身につくスキル
・外資クルーズ市場のハブとしての交渉・調整スキル
・少人数体制だからこその裁量と影響範囲の大きさ
・利益・信頼・品位を軸とする「プロとしての判断基準」が身につく

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】