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【株式会社シーユーシー】【田町駅】医療機関向けコンサルタント<レセプト経験歓迎>◇土日祝休◇東証グロース上場◇エムスリーG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シーユーシー 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39971894
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【田町駅】医療機関向けコンサルタント<レセプト経験歓迎>◇土日祝休◇東証グロース上場◇エムスリーG


【クリニックの経営課題を解決◎収益改善や医事業務のオペレーション改善に取り組む/創業以来増収・安定基盤】

■業務内容:
・支援先医療機関に対する医事支援及び収益改善コンサルティング
・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行う。

■具体的な業務内容:
1.収益改善コンサルティング
・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援
・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示
2.医事業務のオペレーション改善
・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援
・拠点ごとの業務改善:
└各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援
└電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進
・現場スタッフに対する人材育成・教育:
└支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営
└OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開に
・法人を横断した新スキームの構築:
└複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築

■この仕事の面白さ:
・圧倒的な経験値と専門性の深化:
└多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に関わることができます。
・コンサルタント・教育者へのキャリアシフト:
└一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。
・経営に直結するやりがい:
└提案や支援が、医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという強い手応えを感じられます。

■株式会社シーユーシーとは:
私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定めなし

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
・転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,842円~379,218円
固定残業手当/月:50,658円~87,782円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,500円~467,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■報酬改定:年2回(4月・10月)
※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
■有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日/休暇:
・土曜、日曜、祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇:当社規程内支給

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
・医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験(3~5年程度)

■歓迎条件:
・診療報酬制度全般に関する深い知識
・医事業務における課題発見・業務改善に取り組んだご経験
・後輩やチームメンバーへの指導・育成経験
・診療情報管理士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーユーシー
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msbTamachi田町ステーションタワーN15F
事業内容 【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています(2025年 3 月末時点)。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。

【事業内容】
医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。

【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。
代表者 代表取締役 濱口 慶太
URL https://www.cuc-jpn.com/
設立 年2014年8月
資本金 7,669百万円
売上 4,138百万円
従業員数 467名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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