正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【港区／転勤無】賃貸管理◆年休128日・水日祝休／残業20h以内・10時出社◆AI活用で業務効率化◎
～賃貸管理経験者歓迎／設立から短期間で管理戸数・売上を急拡大中／PM・BM・リーシング経験を活かせる／ノルマなし／内勤中心／AI・電子契約導入／成長スピードの速い不動産企業／年休128日・水日祝休み／残業10～20h／
■どんな会社？
◎2019年創業、アパート経営・賃貸管理・土地活用を中心に事業展開する成長企業です。
◎設立から数年で管理戸数900室超、売上も毎年拡大とスピード感ある成長を実現。投資家・地主・経営者・富裕層オーナーからの信頼も厚く、安定した案件獲得につながっています。
◎現在は大阪・東京を拠点に、管理戸数1,000室超・将来的には売上100億円規模を目指し、事業拡大に伴う増員募集です。
■仕事内容：
・自社保有物件のマンション・アパートの賃貸管理をお任せいたします。
■具体的に：
・賃貸募集の管理・調整（外部仲介会社との連携、条件調整）
・仲介会社（アパマンショップ等）との折衝
・賃貸借契約書、更新書類などのチェック
・家賃入金管理およびオーナー様への送金対応
・入居者からの問い合わせ、設備不具合対応
・修繕業者の手配、簡単な自社修繕
・オーナー様対応（投資家・地主・経営者・富裕層中心）
・物件価値向上に向けたバリューアップ提案
＜入社後の流れ＞
管理物件を引き継ぎ、OJTを通して業務に慣れていただきます。
成長企業のため、業務改善提案も歓迎される環境です。
＜キャリア＞
賃貸管理のスペシャリスト路線、またはマネジメントポジションを目指せます。
■業務の特徴：
・PM／BM／リーシングを横断的に担当
・募集は外部仲介会社を活用、調整・管理業務が中心
・夜間・休日対応なし（外部委託／振替休日100％取得）
・拡大フェーズのため仕組みづくりにも関われる
■組織：
6名体制（大阪4名・東京2名）
成長中ながら落ち着いた雰囲気で、協力して進める社風です。
■はたらき方
・年間休日128日／水・日・祝休み
・残業月10～20時間程度
・10時始業
・振替休日取得100％
＼この求人のポイントについて／
（１）短期間で管理戸数・売上を伸ばす高成長企業
（２）賃貸管理経験を活かし、拡大フェーズの中核として活躍
（３）成長性と働きやすさを両立できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■期間中の給与・待遇の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝5丁目31番19号 ラウンドクロス田町3階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：92,294円～110,649円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,722円～646,363円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万5000円 住宅手当：10,000円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：はぐくみ基金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■資格手当（宅建士：月2万円） ＜その他補足＞ ■U・Iターン歓迎 ■役職手当 ■インセンティブ ■慶弔金支給 ■社員紹介制度 ■ハイパーメディカル（病気補償） ■NO残業デー ■会員制エクシブ利用（スーパースイート） ■PC・スマートフォン・iPad貸与 ■社用車貸与 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■祝日 ■夏季休暇(8日) ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4日間連続取得） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・賃貸管理経験がある方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランド・クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 売買仲介業 / 賃貸管理業 / 建築請負コンサルティング / リノベーション / マンスリーマンション事業 ■理念『想いをカタチに』: これまで私たちの会社が歩んできた道のりは、多くの方々とのご縁と支えによって成り立っております。この間、時代の変化に柔軟に対応しながら、多くの挑戦と成長を積み重ねてまいりました。私たちが常に前進し続けるためには、現状に甘んじることなく、常に新たな可能性を探求する姿勢が求められています。そして、そのために最も大切なのは、社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、充実感を持って働ける環境を整えることだと考えております。 私たちは「人を大切にする企業」を目指し、社員とその家族の幸せを実現しながら、お客様により良い価値を提供してまいります。働く人の笑顔が、企業の成長、そしてお客様の満足へと繋がると信じ、これからも日々努力を重ねてまいります。 私たちの企業理念『想いをカタチに』には、お客様の要望や期待を超えたサービスを提供することはもちろん、私たち自身の夢や目標を実現していくという意味も込められています。一つ一つの「想い」を大切にし、それを確かな「カタチ」にしていくことを使命として、新たな価値創造に挑み続けます。 ■登録免許： ・宅地建物取引業 大阪府知事(1)第62471号 ・建設業 大阪府知事(特-4)第156037号 ・1級建築士事務所 大阪府知事登録 (イ)第26096号 ・賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（01）第009109号 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 秀雄 |
| URL | https://landcreate-inc.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 5,230百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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