正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
法務◆迅速かつ適切な意思決定支援を法務の側面から担う／フルリモートフルフレックス
～全社平均年齢：30代後半／成長フェーズのスタートアップ企業～
■募集背景
当社では現在、電子カルテの販売にとどまらず、他社製品を含むDXソリューションの販売、BPOの実施など、社会課題の解決のために医療機関に対して幅広い領域のソリューションを提案しています。
このような多様なソリューションを抱えながら、契約数の増加および法務論点の多様化・高度化も同時に進んでいます。これらに対応し、より迅速かつ適切な意思決定を支える法務体制の強化に向け、新たにメンバーを募集しています。
当ポジションのミッションは、特定の業務や領域に限らず組織全体を横断して法務問題を解決し、組織のパフォーマンスを最大化することです。
■業務概要
法務として以下の業務を中心にお任せします。
現在管理本部にリスク管理部を設置し、部長1名（法務担当）、労務担当1名の少数精鋭で法的リスクに対応しています。2人目の法務担当として迅速かつ適切な意思決定支援を法務の側面から担っていただきたいと考えております。
◇全社的な法務管理業務
・契約書作成、リーガルチェック、契約締結支援
・文書管理（各種規程／契約書の管理）
・法務業務フローの整備／運用／見直し
・各種規程の制定・見直し
◇AI・データ関連の法務対応
・プロダクトへのAI機能組み込みに伴う法的論点の整理・対応
・AI事業者ガイドラインへの準拠検討、個人情報保護法における法的論点の整理・対応
・AI関連の利用規約やプライバシーポリシーの策定、改定、学習データの利活用に関する著作権法上の整理等
◇社内各部署への法務支援
・各事業部門やバックオフィスなど全社からの法務相談対応
・新規サービス立ち上げ時の法務支援
◇コーポレートガバナンスに関する業務
・株主総会／取締役会の運営
・コンプライアンス体制の構築
■ポジションの面白さ
◎スタートアップのスピード感の中で、組織の意思決定と実行に深く関わるキャリアを積むことができます。
◎医療×AI という社会的インパクトの大きい領域で、AI事業者ガイドラインや個人情報保護法等の最前線の法務論点に取り組むことができます
◎AIツールを積極的に活用し、業務効率と品質の両立を追求することができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本はリモート勤務、週1回程度自由なタイミングで出社し、少量ある紙で届く契約書の対応業務などを行うことを想定 ※お住まいによっては完全フルリモートも可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,274,720円～8,439,528円 固定残業手当/月：185,440円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～999,997円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■稟議不要／読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ■健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ■コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の法務実務経験 ・契約書を含む文書管理業務の実務経験 ・法務業務フローの整備／運用／見直しの経験 ・AIツールを業務に取り入れることに前向きであること（現時点での経験は不問） ■歓迎条件： ・法曹資格 ・スタートアップ企業など変化の激しい組織での経験 ・新規事業や事業開発に関わった経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、Notion等）やAIツールの業務活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 ■企業概要 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」 超高齢化が最初に訪れる日本。 社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。 その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。 一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。 医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://henry.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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