正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【西新宿】財務管理/M&A担当◆国内最大級のヘルステックカンパニー/ソーシングからPMIまで一気通貫
【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ/上場グループの安定基盤/年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし/経営陣直下で事業変革を担う中核ポジション】
■業務内容:
RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援(PMI)を一気通貫でお任せします。
■業務詳細:
◇ソーシング・実行:
市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス(DD)の統括、バリュエーション、契約交渉の実行
◇PMI(買収後統合)の推進:
RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行
◇グループ戦略の策定:
各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資
◇経営陣への直接提言:
代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます
■RIZAPについて:
◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,000円~1,000,000円 <月給> 583,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(6、12月) ■賞与:完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■chocoZAP利用補助 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務(育児・介護) ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務経験: 事業会社、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等において、M&Aの実務経験(DD、バリュエーション、契約実務など)が2年以上ある方 ・分析スキル: 財務諸表を深く読み込み、事業の本質的な課題とポテンシャルを見抜く力 ■歓迎条件: ・PMIの経験: 買収した企業の経営陣や従業員と信頼関係を築き、実際に業績改善(ターンアラウンド)を成功させた経験 ・専門資格: 公認会計士、税理士、USCPA、MBA、証券アナリストなどの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 事業内容 | ●TOPIX● DXへ100憶投資:リアル店舗とデジタルの融合を実現するために必要なDXや人材とは ―RIZAP 鈴木氏インタビュー(https://iotnews.jp/archives/198701) |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| URL | https://www.rizapgroup.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 19,200百万円 |
| 売上 | 202,934百万円 |
| 従業員数 | 6,498名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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