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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【広島】全社業務変革（BPR）リーダー候補｜DX推進・プロセス改革
◎残業月平均10時間／年間休日121日／土日休
当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
※リモートワーク週1回程度
◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり
■業務内容：
全社DX推進担当として、デジタル技術を活用し、業務プロセスおよび働き方の変革をリードしていただきます。本ポジションは特定ツールの運用担当ではなく、製造・購買・品質・生産管理・管理部門など各部門の業務を理解し、現場課題を本質から整理したうえで、改善策の企画・実行・定着までを一貫して担います。
現場の実態や制約を踏まえ、ツール導入ありきではなく、業務設計・運用設計・ルール見直しを含めた実効性の高い改善を推進。関係部門と連携しながら、以下のテーマのいずれか、または複数のDXプロジェクトを主体的に推進いただきます（※導入ではなく、定着・価値創出まで担当）。
・製造・間接部門における業務フロー再設計、業務自動化（RPA 等）
・生産性・品質向上を目的としたデータ活用、BIによる可視化・改善
・AI活用に関する調査、PoC、製造・間接業務への展開
・電子契約、申請・受付・会議等の業務デジタル化
・部門横断での全社DX推進、プロジェクトマネジメント
※製造業での業務改善／BPR／DX推進、業務自動化やシステム導入・展開の経験を活かし、現場と伴走しながら変革を実現いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 将来的な異動の可能性はございますが、入社後当面は本社での勤務を想定しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与：年2回 昨年実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月/150,000円／通勤距離等条件あり 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅、独身寮※通勤距離等条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニング ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■選抜研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり※通勤距離等条件あり ■社内保育園完備（保育料補助あり）※就学年齢まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日※会社カレンダーによる 夏期 年末年始 ＧＷ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれかに該当する方 ・業務改善／BPR／DX推進の経験 ・業務自動化、データ活用、システム導入・展開に関わった経験（例：ワークフロー、RPA、BI、AI 等） ・部門横断でのプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石﨑ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理、経営企画、リスク管理 等 ■グループの特徴： 石﨑グループは、自動車部品事業の（株）ペンストンと建材事業の（株）石﨑本店の二本柱で展開しています。（株）ペンストンは、自動車用ドアミラーの開発・製造が主な仕事で、お客様のさまざまなニーズに対応しています。（株）石﨑本店では、建物の窓や壁を一括して施工する技術を確立。ビルやマンションから地域のランドマークとして親しまれている「マツダZoom-Zoomスタジアム」など、幅広い物件を手がけています。自動車と建物という人に深く関わる仕事の醍醐味が味わえます。 ■ビジョン： 何事においても変化著しい現代においては、企業が果たすべき役割もこれまでとは変わってきています。1世紀以上の歴史を持つ当社も例外ではなく、絶えず新しい挑戦を続けることで時代に対応していかなければなりません。そこで2022年4月、私たちはホールディングス体制に移行し、次の時代に向けて新たなスタートを切るという決断をしました。主力である2つの事業を別組織として最適化を図り、それぞれの強みをさらに発揮することが狙いです。そしてグループとして、これまで大切に守り継承してきた「快適で安全な空間づくり」を礎に、これまでにない自由な発想で新たな価値を創造していくという想いを「unique×space」というワードに込めました。唯一無二の発想と豊かな想像力、そしてそれを実現する技術力を背景に、石﨑グループの意志「will」が感動となって皆様の元へ届くよう、社員一丸となって挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | 石崎 泰次郎 |
| URL | https://www.ishizaki-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年7月 |
| 資本金 | 420百万円 |
| 売上 | 34,600百万円 |
| 従業員数 | 825名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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