正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【人材開発/研修企画】教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用◆福利厚生充実◎
＼こんな方におすすめ／
・人材育成や組織づくりに関心がある方
・企画から実行まで主体的に取り組みたい方
・成長環境で自分の市場価値を高めたい方
■ポジション概要
本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げコアメンバーとして、社員一人ひとりの成長と組織の持続的発展を支える施策の企画・実行を担っていただきます。
教育・キャリア開発・タレントマネジメントといった領域を横断的に担当し、「人が育つ仕組み」をゼロから創り上げるフェーズに携われることが最大の魅力です。
少数精鋭の組織だからこそ、企画立案から運用・改善まで一貫して裁量を持って関わることが可能です。
■具体的な業務内容
・全社教育体系（専門スキル／ビジネススキル／ヒューマンスキル）の企画・再設計
・研修施策の企画・運営および効果検証
・キャリア開発・能力開発施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムの運用および定着支援
・各部門との連携による人材育成ニーズの抽出・分析
■このポジションの魅力
◎組織立ち上げフェーズに参画
新グループの立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから関われます。
◎影響力の大きな仕事
全社の人材育成に関わるため、自身の施策が組織全体にインパクトを与えます。
◎幅広いスキルが身につく
教育・人事企画・組織開発など、HR領域を横断した経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給 家族手当：扶養家族人数により家族手当を支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付金企業年金と確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 シニア専任職制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 ＜その他補足＞ ・育児短縮時間勤務 ・育児時間 ・介護休業 ・介護短縮時間勤務 ・介護休暇 ・特別休暇 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルス（ストレスチェックテストの実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・土、日、祝、5/1、年末年始 ・年次有給休暇 ・特別積立休暇 ・産休／育休 ・子の看護等休暇 ※有給休暇：入社月に応じて、6/11もしくは12/11に15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育・研修、人材育成、制度運用などに関わった経験 （人事・企画・現場部門いずれも可） ・基本的なPC操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint） ・社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験 ※職種は問いません。 ■歓迎条件： ・業務改善や新しい取り組みを、企画から運用まで担当した経験 ・人材育成・キャリア開発・IT／DXに関する知識や資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パシフィックシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 |
| 事業内容 | ■パシフィックシステム の 強み 1.ワンストップサービスの提供 システムの企画・開発から始まり、納品後の運用・保守まで一貫してサービスを提供しています。 2.幅広い事業展開/最先端技術の活用 開発だけでなく、ＩＴインフラ構築やＡＩ・画像処理技術を使用した、最先端製品の開発など、幅広く事業を展開しています。 ■パシフィックシステム の ５つの業務 １. 業務系システム開発 企業の業務を効率化・自動化するシステムを開発、運用・保守を行います。大規模プロジェクトになると企画～開発～納品まで数年かかるものもあります。 2.制御系システム開発 機械を思い通りに制御するためのシステム開発・設計・製造・サポートを行います。特に得意としているのは、生コン工場のプラント制御システムです。 3,AI・画像処理 画像処理、AI技術、各種センシング技術、IoTなどの最新技術を組合わせたシステムを提供しています。代表的な製品には、製品の品質検査装置、物体認識によるロボットピッキングなどがあります。 4.ITインフラ・セキュリティ ITサービスを動かすために欠かせないサーバ、ネットワークを構築、運用しています。どんな最新技術も、安定したITインフラがないと成り立たないため、大きな責任とともに大変やりがいのある仕事です。 5.ソリューション営業 お客様の課題を引き出し、課題にあった解決策として、商品やサービスを提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 篠崎 昌輝 |
| URL | https://www.pacific-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | 11,354百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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