正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
COO◆AIの企画～導入～定着をワンストップで支援するスタートアップ／リモート等柔軟な働き方
～生成AIを"事業の成果"につなげるパートナー～
■募集背景
当社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。
DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。
両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指し、独自の勝てる市場・サービスを発掘・確立する段階です。
今回は、代表取締役・田部井のビジョンを実現するために、事業開発を共同でリードするCOOを探しています。「正解のない問いに仮説を立てて動き、検証し、磨き込んでいく」――そのプロセスを一緒にたのしみませんか？
■業務内容
- 当社独自のスイートスポット（勝ち筋サービス）の探索・仮説検証・事業化
- 提案力・構造化力・分析的思考力を活かした、大型案件の戦略提案・受注活動
- 既存顧客の深耕・新規開拓営業のリード（セールスメンバーのマネジメントも含む）
- AIコンサルサービスのパッケージ設計・サービス磨き込み
- セールス・デリバリー体制の構築と組織マネジメント
- 中長期的な成長戦略・採用計画・事業計画の策定・実行
■入社後の流れ
まずは、代表の田部井に同席していただき業務理解・実務に取り組んでいただきます。
■働き方
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です（週2～3日の本社出社有）
・フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・残業月10時間～25時間程度
・土日、祝休み
・福利厚生パッケージ「WELBOX」導入
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です（週2～3日の本社出社有） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～654,000円 固定残業手当/月：36,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回 （1・7月） ■表彰制度あり （Award/1月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブで評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■リモートワーク環境 ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%＝16h/月を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■WELCOMEBACK制度 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■入社時に3日特別休暇付与（上記年間休日日数とは別途） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■フリーバカンス休暇（年次有給休暇に3日間上乗せして付与） ■慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の2つ以上の経験をお持ちの方 ・商品や数字設計のご経験 ・事業推進とマネジメント（2階層、8名以上）のご経験 ・AX/DX付随業務経験 ■歓迎条件： ・大手企業の役員・事業部長クラスとの折衝経験 ・コンサルティング経験、または新規事業・事業開発の立ち上げ経験 ・AI/DX領域での事業開発・コンサルティング実績 ・スタートアップ・新規事業の創業・グロース経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AIスマートワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・生成AIの導入支援、研修 ・生成AIの活用サポート及び活用コンサルティング ・生成AIに関するソフトウェアの販売 ■サービス内容 01 AI活用サポートサービス 生成AIツールに精通した専門家が、お客様のプロジェクトを強力に支援いたします。 02 AI導入コンサルティング お客様の業務に最適なAIツールの選定から導入戦略まで、包括的なコンサルティングを提供します。 03 AIトレーニング・研修 社内でのAI活用スキル向上のための研修プログラムを企画・実施いたします。 04 業務効率化支援 AIツールを活用した業務プロセスの最適化と効率化をサポートします。 ■パーパス AIで、はたらくを、もっと豊かに。 私たちが目指すのは、単なる業務効率化ではありません。AIが煩雑な作業を担うことで、働くすべての人々が、より人間らしく、創造的な仕事に集中できる未来を創り出すことです。日本の労働力不足という社会課題を解決するため、DX化の中心にあるAI活用を推進し、働くことの価値そのものを高めていきたいと考えています。「スマートワーク」という言葉には、AIとの協調によって個々の能力を最大限に引き出し、仕事の質を高めていくという、私たちの強い決意を込めています。 ■ビジョン 共にAIを活かし、日本の生産性を向上させる AIは強力なツールであるにもかかわらず、多くの企業でその活用が進んでいない現状があります。AIを導入したものの使いこなせていない方々を一人でも減らしたい。私たちはAIパートナーとして、どんな人にも寄り添い、共にAI活用のゴールを目指します。私たちが伴走することで、誰もがAIを使いこなし、生産性向上を達成できる社会を創り上げたいのです。人とAIが共創する新しい働き方を実現し、AIにしかできないこと、人にしかできないことにそれぞれが集中することで、日本の生産性向上に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ai-smartwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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