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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
第二新卒歓迎【大府市】【豊田通商G】未経験から育つ鋼管加工技術職◇夜勤なし×育成前提×手順書
「今の仕事、夜勤や不規則な働き方がきつい…」
そんな悩みを、夜勤なし×育成前提の技能職で変えませんか。
平均年収600万／OJT1～3年／転勤なしで、長く安心して働けます。
■この求人のポイント！
・第二新卒・未経験歓迎／育成前提ポジション
・夜勤なし×転勤なしで、生活リズムを安定させて働ける
・平均年収600万円／技能等級制度ありで、将来の収入イメージが描ける
・自動車のエアバッグ・エンジンに使われる重要部品を扱う、社会貢献性の高い仕事
■募集背景／第二新卒の方へ
次世代を担う若手人材の育成を前提とした採用を行います。
経験よりも「これから覚える意欲」を重視しており、第二新卒・異業種出身の方も安心してスタートできる環境です。
■職務概要
鋼管加工を中心とした製造現場にて、機械オペレーター（技能職）として業務をお任せします。
完全受注生産のため、生産管理から発行される指示書をもとに、決められた工程・手順に沿って作業を進めていきます。
■具体的な業務内容
クレーンを使用した鋼管のセット・取り外し
加工機械の操作・条件設定
加工後製品の寸法確認・外観チェック
前後工程との連携、作業進捗の共有
作業手順・安全ルールの遵守
※基本は立ち作業となります
※黙々と進める工程と、チームで連携する工程の両方があります
■入社後の流れ／教育体制（育成前提）
入社後すぐに一人で任せることはありません。
初期研修（約1週間）
・現場実習
・安全教育
・必要資格の取得
OJT期間（1～3年）
・先輩社員がマンツーマンで指導
・手順書完備で、作業内容を一つずつ習得
独り立ち後
・複数工程を担当
・技能等級（3級→2級→1級）に応じて評価・昇給
「最初の1年で基礎」「3年目には一人前」を目安に育成します。
■仕事の特徴・やりがい
・品質要求レベルが高い製品を扱うため、技術が身につく
・不良が許されない＝信頼されて任される仕事
・改善提案が評価・表彰につながる制度あり
・長期就業者が多く、腰を据えて技能を磨ける環境
■配属組織
製造課：35名
平均年齢：43歳
面倒見の良い先輩が多く、若手を育てる風土があります♪
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市東新町3-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR共和駅10分 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…平均年6ヶ月） ■社員平均年収 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族手当あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修・現場実習・安全衛生研修（豊田通商グループの合同研修あり）、初級一般社員研修（入社3年目）、階層別研修（自律力研修など）、管理職研修 ISO（品質・環境）研修など ＜その他補足＞ ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、家族手当（配偶者10,000円、子一人15,000円）、資格手当、役職手当、特別出勤手当、赴任手当、単身手当、他 ＜福利厚生＞ 借り上げ社宅制度（対象者のみ）、誕生日記念制度、改善提案業務の報奨金制度、わーくりぃ知多（総合福利厚生制度）、職場懇親会補助、リゾートトラスト・エクシブ、木曽駒高原保養所、名古屋グランパスエイト（サッカー）・ファイティングイーグルス名古屋（バスケットボール）のチケット配布（抽選）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜 GW・夏季休暇・年末年始（各10日前後）、有給休暇（初年度5～10日※正社員のみ付与） ■有給平均取得日数：１４日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ※当ポジションは【育成前提】の募集です。 OJTから業務スタートし、段階的に業務をお任せします ■こんな方に向いています 夜勤のない安定した働き方をしたい方 体を動かす仕事が好きな方 手に職をつけ、長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通鋼管株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0073 愛知県大府市東新町3-9 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、豊田通商株式会社の鋼管事業の中核を担う総合鋼管メーカーとして、各種鋼管の販売・引抜鋼管の製造加工・鋼管切断加工を行っています。豊田通商株式会社鋼管グループと役割分担し、顧客の世界最適調達に貢献します。 ■事業： （1）トレーディング部門…国内外の顧客の要望に、豊田通商株式会社のネットワークを生かした最適調達を提案します。 ・投資事業 ・国内／海外鋼管販売事業…総合商社豊田通商株式会社の機能を活かし、造管メーカー、鋼管加工メーカー、鋼管成形メーカー、物流等のパートナーとの「共創」により顧客への最適調達を提案します。また、多様化／複雑化する顧客ニーズや新技術革新に対応し、自動車分野のみならず、新たな事業をグローバルに創造します。 （2）製造・加工部門…創業から蓄積した技術や品質管理能力を生かし、すべての顧客の満足を得ることができる製品を提供します。 ・引抜鋼管事業…精密引抜鋼管の製造に不可欠な工具である「ダイス・プラグ」は協力会社との緊密な連携により常に整備し、特殊寸法の注文にも迅速に対応できる体制を整えています。また、これらの高精度の製品を実現するために各種検査／測定設備を配備するとともに、ISO9001を取得し、ハード、ソフトの双方から高品質を追求しています。同社では、顧客の信頼に120％応える品質管理を実現するために、高精度な最新測定器を取り揃え、何段階にも及ぶ品質チェックを行っています。 ・引抜の製造工程…「BAR TO BAR方式」をとっている本社工場では、棒状の鋼管を素材とする冷間引抜により、多様なニーズに完全受注生産で対応しています。また、半田工場では「COIL TO BAR方式」をとっており、コイル状の鋼管を素材とする冷間引抜鋼管を一貫ラインで生産しています。 ・切断／部品加工事業…半田工場では、引抜鋼管の切断／端面処理加工を主力とした様々な鋼管加工を行っています。多様化するニーズにきめ細かく迅速に応えるべく、切断加工、NC加工ともに最新鋭の機械設備を取り揃え、充実したハード環境の中で優れた加工製品を造り出しています。 ■特徴： 同社は、「品質至上」を基本理念に、環境や地域社会にやさしい企業を目指します。顧客の満足を得ることができる商品を提供するため、顧客の期待とニーズに応える製品づくりに尽力します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tkk-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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