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契約社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【横浜】デジタルサービス企画・プロジェクト推進担当~横浜DeNAベイスターズ/契約社員/年休125日
【横浜DeNAベイスターズ/ディレクションのご経験を活かせる/球団を支える仕事】
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
■業務内容:
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部 デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。
◆具体的な業務
・「BAYSTARS STAR GUIDE」において、スタジアム体験価値向上に資する新機能の企画立案・要件定義
・現場課題や社内各部署からのアイデアの集約、およびシステム開発部門への要件定義・ディレクション
・社内開発部門や外部ベンダーとの折衝、および開発進捗のディレクション
・試合開催日におけるアプリ運用、不具合発生時の状況整理および関係各所への初期対応・連携
・大規模な関係者が参加するプロジェクト内での、主体的なコミュニケーションと情報発信
・データ(DL数、利用率等)に基づいた、既存機能の改善案の策定・実行
・法務確認や契約書対応など、の社内調整・ビジネス推進業務
・その他、事業開発部 デジタル事業グループの業務全般
※本職務において、プログラミング等の実装実務(コードを書く作業)は行いません。
■本ポジションの魅力
「BAYSTARS STAR GUIDE」の企画・運営を主軸としつつ、横浜DeNAベイスターズのデジタル顧客基盤を活用し、数万人規模のファンが訪れる現場で「どうすれば利便性が高まり、事業が成長するか」を設計し、実行までを担う裁量の大きな役割です。将来的には特定のプロダクト担当に留まらず、球団全体のデジタル事業を牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。
「ファンに最高の体験を届けるために何が必要か」という本質的な問いから、自らのアイデアを形にできる自由度が高く、既存の枠組みに縛られず、フラットな議論を通じて新しい観戦体験を企画・実装していくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ・雇入から5年に達する日・満65歳に達する日(誕生日の前日) <試用期間> 1ヶ月 入社後14日間 ※システム上の都合により試用期間「1ヶ月」を選択していますが、正しくは14日間です。 ※試用期間中も待遇に変更はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅:JR根岸線・横浜市営地下鉄線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,276,216円~3,639,876円 固定残業手当/月:101,982円~113,344円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与(年1回/1月) 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定/年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■在宅手当(3,000円/月) ■選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度※ライフプラン手当を拠出可能 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休復職サポート手当 ■ベビーシッター補助 ■5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰) ■社内販売制度 ■健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等) ■DeNAグループ福利厚生(一部) ■時間外・深夜・休日勤務:あり(規程による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: 日曜日/土曜日/国民の祝日/年末年始(12/29~1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年実績124日、2026年予定125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・複数部署や社外を巻き込んだプロジェクトの進行管理・ディレクション経験 ■歓迎スキル: ・Webサービス、またはスマートフォンアプリの開発・運用におけるディレクション経験 ・制作会社や事業会社におけるプロダクトマネジメント(PdM)の実務経験 ・データ分析(SQL、BIツール等)に基づいたサービス改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」と呼べる取り組みを行い続けることで、より多くの方々に野球を楽しんでいただくため、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。 野球が大好きな人や野球を観たことがない人、家族や友人、同僚といった多様な人達が気軽に集い楽しめる場、コミュニケーションを育む場として地域のランドマークを目指す『コミュニティボールパーク』化構想のほか、 横浜スタジアムや弊社が運営する複合施設「THE BAYS」を核として、スポーツを軸としたまちづくりを進めていく「横浜スポーツタウン構想」等、私達は、野球をきっかけに横浜に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。 2020年2月、横浜スタジアムは、進化する”コミュニティボールパーク”として、2017年から3年間の増築・改修工事を経て、伝統を継承し、街と市民に開かれた、世界に誇れるボールパークに生まれ変わりました。 新型コロナウイルス感染症の影響による制約がある中でも、野球の魅力を最大限に伝えるべく常に工夫を繰り返しながら挑戦し続けています。 イベント人数制限が解除された2022年3月25日のセ・リーグ開幕戦では、横浜スタジアム史上最多の動員を記録し、会社としても新たなステージに向かっていきます。 球団の継続的な成長と、更なる組織力の強化を図るため、常識に捉われず新しい未来を共に作り出してくれる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 岡村 信悟 |
| URL | http://www.baystars.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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