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【株式会社マキタ】【品川/転勤なし】モータ制御ソフト開発<電動工具の性能を左右>世界的工具メーカー/年休129日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社マキタ 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:39973835
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【品川/転勤なし】モータ制御ソフト開発<電動工具の性能を左右>世界的工具メーカー/年休129日


★シェア世界トップクラス・日本国内1位<世界の電動工具業界を牽引>
★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
★年休129日/福利厚生充実・働き方◎

■募集背景
電動工具・園芸製品の高性能化・高機能化が急速に進む中、モータ制御技術は製品競争力を左右する重要な要素となっています。

当社では新製品開発モデルの増加に伴い、モータ制御アルゴリズムおよび組込みソフト開発を担うエンジニアの体制強化を進めています。

本ポジションでは、従来技術の延長に留まらず、「ハイパワー化 × 小型化 × 高効率化」を業界に先駆けて実現することをミッションとしています。

また、AI活用など次世代の開発手法にも積極的に挑戦しており、
「制御技術を武器に、製品の進化そのものに関わりたい方」を求めています。

■職務概要
電動工具・園芸製品に搭載されるモータ制御ソフトウェアの開発を担当いただきます。
製品性能の要となるモータ制御アルゴリズムの検討から実装・評価までを一貫して担い、回路設計者・機構設計者と連携しながら最適なモータシステムを構築していきます。

■業務内容
・新製品のモータ制御アルゴリズム検討・設計・実装
・組込みソフトウェア(C言語中心)による制御プログラム開発
・モータ、センサ、インバータ回路との連携を考慮した制御最適化
・試作機を用いたデバッグ・チューニング・性能検証
・最新制御技術やAIを活用した開発効率化の推進
・製品設計者・回路設計者と連携し、最適なモータシステムを共同で構築
・新製品開発と並行して、先行技術テーマにも参画

■募集ポジションの魅力
本ポジションの最大の特徴は、多人数開発ではなく、担当者が主体となって製品を作り切れる点です。

仕様検討から実装・評価までを一貫して担当するため、
「自分の書いたコードが、そのまま製品の性能を左右する」
という強い手応えを感じられます。

また、BLDCモータ制御やベクトル制御など最先端の制御技術に触れながら、自身の技術領域を深めていける環境が整っています。
年次や役職に関わらず、技術力と成果を正当に評価する風土も特徴です。

変更の範囲:募集の時点で想定なし

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区北品川1-10-9 TCビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
品川駅、港南口より徒歩7分

<転勤>
給与 <予定年収>
609万円~983万円

<賃金形態>
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日

<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~462,400円

<月給>
307,600円~462,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※25年度賞与実績5.9ヵ月/年を含む
※給与詳細は、能力・経験・年齢等を考慮の上、規程にて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヵ月
■モデル年収:
27歳/大卒/独身609万円
40歳/院卒/配+子2/983万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※18歳未満
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇通信教育補助制度

<その他補足>
◇退職金(退職年金)
◇選択制確定拠出年金
◇社員持株会
◇財形貯蓄
◇住宅賃金融資制度
◇マキタ企業年金基金
◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)
◇独身寮・社宅(住宅補助制度)
◇契約保養所
◇慶弔金
◇永年勤続表彰
◇クラブ活動
◇交流促進支援(レクリエーション活動)
◇社員食堂あり
◇独身寮・社宅(寮・社宅制度にて安価に住居を提供/但し会社管理下を条件/最大8年まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

状況により休日出勤あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒(電気電子系、情報系)以上
・モータ制御または組込みソフト開発の実務経験
・C言語を用いたマイコン制御プログラミング経験
・モータ制御(BLDC、ベクトル制御、矩形波制御)の基礎理解
・自走して開発を進められる行動力と課題発見・改善能力
・他部門と協力しながら仕様調整や問題解決に取り組んだ経験

■歓迎条件:
・ベクトル制御・センサレス制御など高度アルゴリズムの知識
・モータ制御ドライブ回路・パワエレの理解
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マキタ
所在地 〒760-0065
香川県高松市朝日町4-1-1
事業内容 ■船舶用エンジン世界トップシェア
船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア(40%)メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。
また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界No.1ライセンサーのEverllence社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。

■次世代エンジン
船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。

■アフターサービスの強化
エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。

■社風
平均年齢36歳、社長も30代と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷(わちゅう:心の底から打ち解け合うこと)という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、AIやデータ活用を含むDX推進、新人事制度導入など新しいことにも積極的にチャレンジしています。
代表者 後藤 宗利
URL https://www.makita-corp.com/
設立 年1910年4月
資本金 100百万円
売上 25,000百万円
従業員数 382名
平均年齢 36.4歳
主要取引先 -
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