【株式会社ワークス・ジャパン】【東京／業界未経験可】営業推進◆営業活動の仕組み化づくり／受賞歴多数の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【東京／業界未経験可】営業推進◆営業活動の仕組み化づくり／受賞歴多数の成長企業


◆◇営業推進／営業企画で「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割／大手顧客が主軸の採用ブランディング企業／広告×人材領域で多数受賞歴あり！◇◆

当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進・企画業務を担当いただきます。2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。

■主な業務内容
・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計）
・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析）
・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営）

資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。
入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。

■組織構成：
営業推進課：5名
20代～30代が多く在籍しています

■同社の魅力：
・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業
・日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ高品質な制作力
・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制
・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】