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契約社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京都千代田区】環境共生活動推進・プロモーション担当◆自然・生物多様性プロジェクト推進
【サステナビリティ推進部で環境共生活動や地域連携プロジェクトの企画・運営を担い、社会課題解決と新たな価値創造に貢献するポジションです】
■業務概要
当社サステナビリティ推進部に所属し、環境共生活動や生物多様性・ネイチャーポジティブ関連プロジェクト、社会課題解決を目的とした各種イベントの企画・推進、情報発信を担当します。地域や行政、外部専門家、企業・団体など多様な関係者と連携しながら、調査や分析、イベント運営、社内外調整など幅広い業務に携わります。
■業務詳細
・皇居外苑濠や大手町・丸の内・有楽町エリアでの生物調査やイベント企画・実施(委託先や環境省等と連携)
・みなかみ町ネイチャーポジティブプロジェクト、下地島サシバの森プロジェクトの推進(地方自治体・委託先と連携)
・障がい者児童向け絵画コンクールや音楽会の企画・運営
・大丸有地区での就業者・来街者、企業向けの社会課題テーマイベントの企画・推進
・サステナビリティ関連情報の収集・発信、グループ啓発活動
・上記に係るグループ内調整や外部折衝業務
■扱うサービス
当社が推進するサステナビリティ関連プロジェクトや地域・企業向け環境共生イベント
■組織構成
サステナビリティ推進部は複数名の専門スタッフで構成され、プロジェクトごとにチームで活動します
■業務の魅力
社会や環境への貢献を実感でき、行政や多様な関係者と協働しながら、新たな価値創出に携われます
■教育体制
入社時研修、OJT、自己啓発支援や資格取得補助制度あり
■就業環境
フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実。働きやすさを重視した環境です
■想定されるキャリアパス
サステナビリティ領域の専門性を高め、将来的には企画やマネジメント等多様なキャリア形成が可能です
■企業の特徴/魅力
長い歴史と実績を持つ総合不動産会社で、まちづくりを通じた社会課題解決や新しい価値創造に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等 <その他補足> ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 生物多様性やネイチャーポジティブに関する業務経験や知識(自然・生物多様性の評価・分析、戦略策定、モニタリング、プロジェクト実施設計やコンサルティング経験等) 社内外との円滑なコミュニケーション能力、連携力 誠実な業務姿勢と高いコンプライアンス意識 チームワークを重視し積極的に仕事に取り組む姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理 ・収益用不動産の開発、資産運用 ・住宅用地、工場用地等の開発、販売 ・余暇施設等の運営 ・不動産の売買、仲介、コンサルティング ■ビジョン: ・三菱地所グループ基本使命 (1)「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」 (2)「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」 ・三菱地所グループ行動憲章 (1)「私たちは誠実に行動します。」 法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。 (2)「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」 顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。 (3)「私たちは活力の職場づくりに努めます。」 自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長 吉田 淳一 |
| URL | http://www.mec.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 142,414百万円 |
| 売上 | 1,504,687百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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