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正社員
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち2～3領域以上を横断したマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
■経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
■各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
■社内ルール・業務フローの統一および標準化
■経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
■全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
■中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
■CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進
【本ポジションの魅力】
■管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
■少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
■管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
■得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
■経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理・財務・法務・内部統制など）の複数領域のマネジメント経験 ■上場企業における管理部門でのご経験 ■管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 【歓迎要件】 ■管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など） 【求める人物像】 ■経営陣と近い距離で働きたい方 ■業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方 ■トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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