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契約社員
＼大手グループ企業だから安心・安定！／
キャリアアップも目指せます◎
コールセンター運営を支えるIT・設備管理のオシゴトです。
SaaS等のアカウント管理やPCトラブル対応の他、
執務エリアの設備故障の一次受対応や、セキュリティ対策の対応など。
開発業務はないため、調整力が活かせます！
ITリテラシーを活かし、現場の「困った」を解決していただきます。
【業務例】
IT運用： SaaS・クラウドのアカウント管理、社内ヘルプデスク
施設管理：コールセンター執務室内に関する設備やセキュリティ関連の保守管理
プロジェクト調整： システム導入時の設定、業者・他部署との打合せ
入社後はOJTで丁寧にフォローします◎
ITパスポート等の知識があれば
実務未経験でも挑戦できて、幅広いスキルが身につきます。
就業前に職場見学も実施中！
納得してから働けるので安心♪
経験に自信がない方も
まずはお気軽にお問い合わせください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江 最寄駅 東海道本線 尼崎駅 徒歩5分、 阪神本線 尼崎駅 バス20分、 阪急神戸線 塚口駅 自転車8分、 ※JR尼崎駅より徒歩5分、そのまま高架を通じて通勤できます。 ※自転車通勤OK（諸条件あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 時給1,630円～ 交通費：一部支給 月額4万円まで ■研修期間：6ヶ月 ■年収例 ・入社1年目：368万円 【契約社員期間】 時給1,630円×976時間/6ヶ月＋残業手当（月平均15時間程度）30,563円×6ヶ月 【正社員登用後】※正社員登用後は月給制 月給283,000円×6ヶ月＋残業手当（月平均15時間程度）35,205円×6ヶ月 ・正社員登用後（SV）：408万円 月給283,000円×12ヶ月 ＋残業手当（月平均15時間：35,205円×12ヶ月） ＋期末手当（0.95ヶ月/年） ■モデル年収 ※別途残業手当支給 ・主任：501万円 月給311,700円×12ヶ月＋期末手当（4.1ヶ月/年） ・係長：551万円 月給342,600円×12ヶ月＋期末手当（4.1ヶ月/年） 試用期間：なし ＼大手企業グループの特性を活かした充実の内容です♪／ ◆社会保険完備 （雇用、労災、健康保険、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆人間ドック補助※ ◆インフルエンザ予防接種補助 （上限4,000円 2025年度実績） ◆団体定期保険 （グループの従業員が加入できる団体保険） ◆映画館、スポーツクラブの割引利用など ◆グループ共済会 （旅行・宿泊施設の割引利用など） ◆休憩室利用 （冷蔵庫、ポット、電子レンジ、オフィスグリコ、アイスディスペンサー、置き型社食利用可） ◆誕生日祝い金※ （誕生月の給与にて支給） ◆持株会制度※ ◆財形貯蓄制度※ ◆企業型確定拠出年金制度（加入条件あり）※ ◆正社員登用実績あり ※入社1年経過後から |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:00～18:00 ◆休憩60分 ◆月平均残業時間：10～20時間 ◆フレックス制度あり ※入社の2カ月後からフレックス出社可能 【休日】 ◆ 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ◆年間休日122日（2026年度実績） ◆年末年始休暇（12/31～1/3） ◆産休・育休 ☆取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆誕生日休暇※ ◆健康診断休暇※ ※入社1年経過後から 【休日出勤や夜間対応について】 ◆休日出勤 半年に1回程度、平日出勤との振替で土曜または日曜に出勤があります。 ◆夜間対応 イレギュラー対応となり今後の予定は未確定ですが、 システムのリプレース対応やプロジェクト対応などで年に数回程度 夜間対応が発生する可能性があります。 |
| 応募資格 | ITパスポートをお持ちの方、 またはPCやSaaSの運用・管理経験がある方を幅広く募集します。 ■ITリテラシーや調整力を活かしたい方 ■IT実務未経験でもホスピタリティを持って丁寧に対応できる方 ■ほか、コールセンターでSV経験があり、センター運営に欠かせないCRMなどのシステム利用の経験がある方 ★未経験からの専門性 開発なし。 ITパスポート等の知識を活かし、運用・管理の実践的なスキルが身につきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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