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正社員
◎採用部門
法人統括 法人事業戦略本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部（ビジネス1課または2課）
※入社後はヘルスケアテクノロジーズ（株）へ出向（在籍は原則ソフトバンク（株））
◎部門概要
ヘルスケアテクノロジーズ（株）は2019年設立（ソフトバンク子会社）。「誰もが意識せず健康になれる社会」を掲げ、医療格差・医療費増加などの社会課題解決に取り組んでいます。
主力は、健康相談（24時間365日）・オンライン診療予約・処方薬配送・特定保健指導等をワンストップ提供する「HELPO」、および健診データ一元管理や施策効果の可視化で健康管理業務を支援する「Well-Gate」です。
◎職務内容（ミッション）
「HELPO」「Well-Gate」を中心とした自社プロダクトの法人向けソリューション営業を担当。企業・健保・自治体の健康経営や医療費/健康支援の課題を構造化し、導入後の活用まで見据えて最適な提案を行います。直販に加え、ソフトバンク法人営業やグループ各社、パートナーと連携して顧客開拓～提案～クロージング～契約まで一貫して推進。提案で得た顧客ニーズをもとに、新サービス企画・改善や事業開発にも関与します。
◎具体業務
・新規開拓、関係構築、リテンション（CSと連携）
・提案作成、実行計画書作成
・関係者調整、プロジェクトマネジメント
・既知/未知サービスの企画検討、BtoB／BtoBtoXスキーム構築
◎魅力
・未開拓マーケットを切り拓き、新サービス立上げに関われる
・商材起点ではなく課題起点で提案を設計でき、企画要素も大きい
・挑戦を後押しする文化（複数PJが並走）
・大規模案件×スタートアップのスピード/裁量を両立
・年齢・属性にとらわれずフラットに議論し、主体的に価値創出できる環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 竹芝本社/芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：427,250円～664,000円 想定理論年収：6791000円～13,826,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プレミアムフライデー |
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) 以下3項目すべてのご経験を有する方を求めます。 ・エンタープライズ向けにIT商材のソリューション提案型の営業経験（SaaSプロダクト、クラウドサービス、ITインフラ、業務基幹システム など） ・PowerPointでの提案資料作成、および経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析の経験 ◎応募資格(歓迎) ・HR関連のIT商材の提案営業経験 ・人事労務系の部署への提案経験 ・産業保健および健康経営に関する業務経験 ・顧客ニーズを起点に、社内各部門と連携しながらサービス提案を設計・実行し、成果につなげた経験 ◎求める人物像 ・弊社のプロダクトやミッションに共感し、顧客と向き合いながら新しい価値を創り出すことに意欲的な方 ・顧客の曖昧な課題を丁寧に整理し、最適な解決策を一緒に考え抜ける探究心と主体性を持った方 ・受動的にならず、自ら考え、自らの言葉で活発に意見を出せる方、積極的に自身の仕事を推進できる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しみ、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・新たな技術や知識の吸収に積極的で、インプットした内容を自らの提案やプロジェクト推進に活かせる方 ・複数部門と協働しながら物事を前に進めていけるコミュニケーション力を持った方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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