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正社員
【採用背景】
ライフライン領域では、環境変化により課題が深刻化する一方、AI・ロボティクスなどデジタル/フィジカル技術の進展で変革余地が拡大しています。公共施設老朽化や再開発、宅配物流、ホテル・レジャー等の変革を多面的に推進するため、知見・経験を持つ人材を募集します。
【業務概要】
ライフライン事業者向け社会変革プロジェクトを担当します。
・現状/課題分析、解決策立案、効果算定
・政策法令/経済/社会/技術動向の調査・分析
・事業/デジタル施策の仮説構築・検証、実証を通じた事業化検討
・実装フェーズのPGMO/PMO
・AI/ロボティクス等を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発
【魅力】
社会課題の現場で変革を体感し、構想策定から社会実装までハンズオンで支援できます。大企業変革の難しさと醍醐味を経験しつつ、コンサル経験を活かして社会価値を生む新規事業開発に挑戦できます。
【主なクライアント業界】
街づくり（デベロッパー、建設、スマートビル、設備機器等）／運輸・物流（ラストワンマイル、デリバリー等）／ホーム・レジャー（ホテル、クルーズ、家電等）／リテール（小売、EC等）。
【案件例】
数10～100億規模の構造改革PJが中心。構想3～6か月、実行支援は1年超の中長期も多数。2～10名程度の少数精鋭チームで推進。
例：スマートビル構想・MSI、EV配送インフラ構想・整備、客船新造船のサービス/アプリ/基幹導入、ドローン航路事業の事業性評価・計画策定 等。
【業務範囲】
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務／＜変更の範囲＞会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸：460万円～1700万円 賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【注力領域（望ましいスキル・経験）】 ・コンサル/IT業界での業務経験 ・デジタル化/グリーン化の企画推進、または業務・組織変革PJの上流（構想策定/要件定義）参画 ・IT/ロボティクス等テクノロジー導入の企画推進、実証実験（PoC等）の企画推進 ・PM/PLとしてのプロジェクト管理経験 ・ライフライン領域（街づくり、運輸/物流、ホーム&レジャー、リテール）でのPJ参画経験 ・事業会社での業務経験（上記の上流参画、導入企画/PoC推進、ライフライン領域の業務知見） 【採用クラス】アナリスト～シニアマネージャー 【役割・期待】 ＜SM～M＞案件全体の品質/進捗/採算に責任を持ち、経営層リレーション構築。提案主導、新サービス開発、人材育成・採用を通じ組織成長に貢献。 ＜SC＞領域リーダーとして計画～実行を主導（例：新業務設計/新システム要件定義）。顧客議論をリードし、若手を指導・育成。 ＜A～C＞リサーチ、データ分析、資料作成、ヒアリング支援等のタスク遂行を通じ基礎スキルを習得（未経験者は育成プログラムで立上げ）。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 事業内容 | ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 ■ビジネスについて：経営事業戦略立案から、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、テクノロジー活用とビジネスコンサルティングまで多岐に渡ります。最上流からの戦略・業務コンサルティングや、大規模案件のPMOのみを行っております。（システム開発を伴う業務では、ITサービスを提供する日立グループ企業と分業・連携しているため、同社はコンサルティング業務のみに集中できます。） ■魅力/特徴：国政に関する超重要テーマのプロジェクトや、社会の仕組みの変革に関係するテーマ、顧客のビジネスモデルに変革をもたらすテーマのプロジェクトの調査・検討段階から時間をかけて取り組んでおります。HITACHIはアジア・欧米など主要各国に拠点があり、グローバルジョブにも携わることが出来ます。（海外への出張や現地での長期プロジェクトなども多くございます。）世界トップクラスの技術の研究開発を行う日立研究所と連携したり、重電・鉄道・IT・物流などのリソースを用いるなど、日立グループの総合力を活かせるビッグプロジェクトも独自の特徴です。また、近年では、AI・ロボット・IOTを活用した新しいビジネスインキュベーションプロジェクトでの実績も顕著になっております。 ■社風：様々なバッググラウンドを持った優秀な人材が集まっています。外資系コンサルティングファームにおいて活躍されたコンサルタントを中核に、事業会社ミドルオフィス、日立製作所、ITベンダー・メーカー出身の社員で構成されています。同社の多種多様な人材が交じり合う文化こそが日本企業の強さを世界市場に発信していく原動力となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三 |
| URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7908百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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