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正社員
■ミッション
エムスリーの成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行
■所属
事業開発グループ
■担当業務
・海外M&A案件のソーシング
- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・海外M&A案件のエグゼキューション
- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・海外企業買収後のPMI遂行
- 買収先企業の経営効率化の推進のリード
- 買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■採用像・募集要件（強みとして求める要件） ・以下(1)(2)を満たす方（状況により、SPBU〔製薬企業向けマーケ支援事業部〕でのキャリア開始後に事業開発Gへ異動、または事業開発GとSPBU兼務となる可能性あり） (1) M&Aエグゼキューション3年以上 ※クロスボーダー/海外M&A経験、または国内M&A＋ネイティブに近いビジネス英語力のいずれか必須 (2) 以下いずれか3年以上＋顕著な実績、かつM&A/投資の実績または実行に必要なスキル・素養 ・買収後PMI（海外展開/海外事業成長に関与） ・戦略コンサル経験 ・事業会社での経営戦略/経営企画/事業開発/事業戦略 ・事業会社での営業・事業推進（同社近接業界で売上増/コスト削減など高い成果） ・海外駐在/海外MBA等、グローバル環境で成果を出した実績を希望（特に新興国：東南アジア/インド/アフリカ/中東等は加点） ※事業開発GはM&A推進に加え、買収/JV後も当事者として参画するケースが多い。シナジー創出には事業推進経験が重要なため、該当経験が薄い場合は入社後に事業サイド（主にSPBU）を経験することが望ましい（例：SPBU約2年→事業開発G異動、兼務など）。 ■求められる資質 主体性（セルフスタータ）／グローバル幹部含む関係者と進めるコミュ力／情報収集・分析し論理的に方針策定／策定だけでなく実行にこだわる／成果志向・実行力／不明確な状況でも問題解決へ導く力／量×スピード×質を担保したスケジュール管理／柔軟な思考 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■概要： 「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.m3.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 29,351百万円 |
| 売上 | 284,900百万円 |
| 従業員数 | 704名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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