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正社員
★2023年に新設したDigital Advisory事業部において、クライアント企業のDX推進で必須の攻めと守りを両輪で支援する専門チームメンバーの求人です。
【業務内容】
DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。
システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。
（サービス例）
・DX戦略、実行計画策定支援 （企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援）
・システムアーキテクチャ構想策定 （真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援）
・生成AIの導入・利活用支援 （生成AIのワークショップ、PcC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援 （KPMGの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援）
・デジタルガバナンス構築支援 （企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援）
・AIガバナンス構築支援 （AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）
業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 大手町ビルヂングもしくは大手町フィナンシャルシティグランキューブ 最寄り駅：大手町駅 勤務地の変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与レンジ（月収、想定年収） 【Digital Advisory事業部クラス別給与（基本給・首都圏手当含む、経験・スキル等による）】 アソシエイト：月給26.7万円～37.7万円 想定年収490万円～700万円* シニアアソシエイト：月給43.0万円～55.3万円 想定年収790万円～1,020万円* マネジャー：月給72.9万円～ 104.4万円 想定年収1,080万円～1,600万円 シニアマネジャー：月給82.9万円～121.1万円 想定年収1,230万円～1,900万円 *想定年収はそれぞれ残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）の場合 ※月給は残業無の下限～上限 ※東京事務所勤務の場合の首都圏手当込 ※残業時間は実際の業務状況による（みなし残業制ではありません） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【応募要件】 DX関連の経験は必須ではありません。入社後、研修やOJTでのサポートを受けることが可能です。 ＜必須条件＞ アソシエイト／シニアアソシエイト：以下いずれか必須 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業において、企業変革プロジェクトのデリバリー、IT／テクノロジーコンサルティングの業務経験 ・事業会社等での情報システム企画部門／DX部門等でのシステム開発の上流工程フェーズやDXプロジェクト推進の経験 ・経営企画／経理部門等での基幹システム（会計システムや購買/生産/販売領域等）のシステム企画／導入経験 ・全社的IT戦略の立案またはIT計画の実行経験 ・全社的IT計画のPMOまたはプロジェクト評価経験 マネジャー以上必須条件 ・上記アソシエイト／シニアアソシエイトの必須条件に加え、以下歓迎条件のいずれかの領域におけるプロジェクト管理のご経験 ※「プロジェクト管理」とは、以下をこなす現場責任者のイメージです ・クライアントの課題や要望をクライアントや業界及びプロジェクトの状況から導出し、解決案を提示 ・スケジュールと品質を維持しながら、必要なチームを組成、コスト管理の実施 ・チームメンバーにデリバリに関する専門知見の共有、指導 ・クライアントの部長クラスと企業の課題について検討し、示唆を与えながら次のプロジェクト機会を模索し、エンゲージメント責任者と情報共有できること ＜歓迎条件＞ ・デジタル技術の導入・活用経験（AI、RPA、クラウドなど） ・プロジェクト管理経験（DXプロジェクトの計画・推進・管理経験） ・経理業務プロセス改革の経験（業務効率化・BPRの実績） ・顧客へのヒアリングを通じ、顧客企業の業務内容や業務プロセスを理解／整理し、問題点の抽出から業務効率化/業務改善提案をしたご経験 ・SAPプロジェクトにおける構想策定、要件定義、実装フェーズ等の経験 ・ERPの開発/コンサルティング業務経験者で、SC周り（販売/購買/生産管理/在庫管理/受給計画領域等）の知見をお持ちかつ、顧客に対する提案経験をお持ちの方 ・経営管理／連結会計／生産管理など特定の業務領域におけるITプロジェクト管理の経験 ・クラウドベースの業務支援システムの導入に関わる営業経験、プロジェクト管理経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限責任 あずさ監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル |
| 事業内容 | ■法人概要 有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 ■KPMGグループについて KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。 ■経営方針 同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。 ■特徴 同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。 |
| 代表者 | 理事長 山田 裕行 |
| URL | https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,431百万円 |
| 従業員数 | 7,362名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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