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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【全国リモートOK|北海道中心に出張あり】生成AIコンサルタント◆地方自治体・中小企業支援
クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を「ちいきのAIコンサルタント」として担っていただきます。 単なるツール提案にとどまらず、課題ヒアリングから運用定着まで、クライアントに寄り添って伴走するポジションです。
■主な業務内容:
・クライアントの課題ヒアリングと、生成AI活用の企画・提案
・生成AIツールの選定、導入手続きの代行、活用支援
・社員向け研修やガイドライン整備など、社内浸透の支援
・生成AIを活用した業務改善・効率化の推進
・志向性に応じて、採用支援やアプリ開発など関連プロジェクトへの参画
■プロジェクト例:
◇役場での生成AI導入
・限られた職員数で「住民と向き合う時間」を増やすため、AI導入と事務作業の削減を推進(生成AIの選定や、研修・ガイドラインの展開、情シス部門との連携など)
◇中小企業での生成AI活用開発
・エッセンシャル系企業におけるデジタル化を推進(Geminiでの記帳効率化や、Claude Codeを使ったアプリ開発によるペーパーレス化など)
・Gemini/Claude等を活用した多言語SNS・ECの立上げ、マーケティング活動の内製化支援
◇経営層向けセミナー
・北海道の一次産業のリーディング企業の経営者向けに、生成AIのトレンドや活用法、未来の可能性について講演
■働き方:
全国からリモート勤務が可能です。
当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。
販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。
普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます(リモートも組み合わせます)。
地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。
■組織構成:
全社員7名で、状況やスキルに応じて複数のプロジェクトを担当しており、組織横断的に動く体制となっております。
■在籍社員の例:
・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性(東京都在住)
・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性(千葉在住)
・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性(北海道在住)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道事業所 住所:北海道札幌市中央区 北2条西20丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 全国からリモート勤務が可能です。リモートワークと現地出張(主に北海道圏への月数日~の出張)を組み合わせて勤務。(出張にかかる費用は全額会社負担) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,958円~319,848円 固定残業手当/月:64,042円~110,152円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与・昇給は会社業績および個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出張費(交通・宿泊・日当)は会社支給 ■生成AIツールは会社負担で提供(Gemini、Claude、Notta、Notion など) ■ワーケーション制度(一定期間の地方・海外からの勤務OK)を整備中 ■四半期ごとに社員総会を実施(Q1/Q3はリモート接続、Q2/Q4は全社員集合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・社会人経験1年以上 ・IT業界経験2年以上 ・生成AI(ChatGPT、Claude、Geminiなど)の業務利用経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎: ・IT領域のコンサルティング、エンジニアリングの経験 ・採用業務(人事、採用代行、人材紹介など)の経験 ・コーポレートや企画領域(広報、総務、経理、事業企画など)の経験 ・地方創生、地域活性化に関わるプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タレント・エンパワーメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 事業内容 | 【主力事業】 ■生成AIコンサルティング事業 生成AIの導入・活用を、企画から定着まで一気通貫で伴走支援。 課題定義、研修、業務改善、ツール選定、運用設計までを担い、クライアントが「自分たちで使いこなせる状態」を実現します。 ■DXコンサルティング事業 業務効率化やサービス品質の向上に資するデジタルプロダクトやサービスの導入・定着を支援します。 会計領域のDX化や、WebサイトのAI最適化、Google Workspaceの導入などを、PMO・コンサルタントの立場から推進します。 ■コーポレート・アウトソーシング事業 採用/広報/事業開発/人材開発など、地方企業が手薄になりがちな企画色の強いコーポレート領域を代行支援。 生成AIを活用することで、高品質な業務をリーズナブルな価格で提供しています。 顧客は人口数百名規模の自治体から、地域の有力老舗企業、成長著しいスタートアップ企業など、多種多様です。 現時点では代表の池上が在住する北海道を中心に活動しており、「出社最小化×出張最大化」の働き方を通じて、現場に入り込んだ伴走支援を行っています。 個々人のオモシロ心に従って、会社という器の中でチャレンジを積んでゆける、ベンチャーならではの成長環境を準備しています。 【代表プロフィール】 1989年北海道小樽市生まれ。東京大学文学部卒。(株)メンバーズに入社し、在籍10年間で300名→3,000名規模への成長、名証セントレックス→東証プライム上場を経験。経営企画・事業企画・広報等を経て当時最年少で執行役員に就任。新卒人事責任者として累計1,400名の採用・育成に携わる。2024年独立、2025年当社創業。豪州Griffith大学MBA修了。北海道下川町CIO補佐官。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://talentempowerment.jp/#info |
| 設立 | 年2025年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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