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正社員
SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、
主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。
新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。
ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、
全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。
現場に近い距離で課題を発見しながらも、
技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。
入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【多彩な案件例をご紹介】
●SRE基盤の設計・改善リード
AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進
●信頼性・スケーラビリティの最適化
SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善
●CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化
GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化
●コスト・パフォーマンス最適化
負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進
●チームの技術メンタリング・支援
技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援
●新技術の導入・検証
AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装
【生成AIや培った技術を活かせる開発環境】
▼バックエンド
Rails、Python、TypeScript、Sorbet
▼フロントエンド
Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma
▼インフラ・CI/CD
AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Dockerなど
▼生成AI ※Claude Codeなどの生成AIツールは標準配布
OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilot、Geminiなど
▼コミュニケーション
GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather
ポイント1「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、
人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の
組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、
メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
ポイント2取材担当者より
同社は「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」という想いを原動力に、働く人と組織のエンゲージメント向上を支援する気鋭のテックカンパニーだ。国内シェアNo.1の実績を誇る組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」を展開し、テクノロジーの力で人と組織の在り方を根本から変える「HRトランスフォーメーション」を牽引している。さらにAI時代を見据えたプロダクト基盤の刷新や、海外市場・地方への価値提供など、現状に満足せず挑戦を続ける姿勢は頼もしい。組織の課題をデータで紐解く事業は、チーム開発における情報共有のあり方などエンジニアリングの世界にも共通する。この“見えづらい関係性”を自らの技術や、仕事で解決したいという方は、業界を牽引する同社でのキャリアに挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しており、リモート3日・出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり） 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階 ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【アクセス】 東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結 |
| 給与 | ■年収：800万円-1200万円（あくまで目安となります） ■賃金形態：月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■月給：53万円〜80万円（固定残業代を含む） ■みなし残業：あり ※超過分は別途支給 ■給与（月給）に含まれる固定残業代：137800円～208000円 ■試用期間あり(6ヵ月） ※試用期間の条件変更なし ＜賞与・昇給＞ ■昇給査定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆通勤交通費実費支給（1日上限3,000円） ◆割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ◆社員持株会制度 ◆オーバーホール休暇 ◆ライフイベントサポート制度 その他 ◆3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています ◆キャリア構築のための研修を受けられます ◆チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています ◆PCはMacBook Pro 16インチを支給しています JISかUSのキーボードから選ぶことができます ◆エディタやIDE、その他開発ツールは自由です ◆外部登壇やテックブログ執筆など積極的に行っておりサポート体制も強化しています ◆屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞） ◆祝日、夏季、年末年始（年間休日123日） ◆有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております（ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります） |
募集背景
プロダクトの拡大やAI活用、海外展開の加速に伴い、開発基盤の複雑性が増す中で、
「安定稼働」と「開発スピード」の両立が大きなテーマとなっています。
よりスケーラブルで再現性の高い開発環境を整えるため、SREチームとしても体制の強化を進めています。
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・AWSでのインフラ構築・運用経験5年以上 ・IaC（Terraform等）を用いた構成管理経験 ・技術メンタリング経験（メンバーへの技術支援・教育・コードレビュー等） ＜求める人物像＞ ・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方 ・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方 ・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方 ・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方 【歓迎する経験・スキル】 ・大規模システム環境における設計・運用・改善経験 ・設計・戦略レベルでの改善提案・技術選定経験 ・Kubernetes等を用いたクラウドネイティブ基盤設計経験 ・セキュリティ設計やゼロトラスト・脆弱性管理の知見 ・CI/CD 環境の標準化・開発者体験向上施策の推進経験 ・ChatGPT／Claude／Gemini 等を活用した自動化・効率化の実践 ・Peopleマネジメント経験（チームマネジメント、目標設定／評価など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社リンクアンドモチベーションへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス ■モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） ■エントリーマネジメント事業（採用支援） ■ベンチャー・インキュベーション ■プロダクト開発職向け会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ■Entrance Book：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4 ■技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev ■Dev Portal：https://portal.link-and-motivation.tech/ |
| 代表者 | 代表取締役会長 小笹 芳央 代表取締役社長 坂下 英樹 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/companydata/overview.html |
| 設立 | 2000年3月27日 |
| 資本金 | 13億8,061万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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