正社員
■主な業務内容
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）に伴走し、経営参謀として、戦略レベルから施策レベル迄幅広く対応し、長期的な事業成長を支援
■業務の例
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画/経営管理マターへの対応支援
想定業務：
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィスの番頭的役割支援
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、投資先バリューアップ支援
・事業会社の経営企画室における中期計画策定、実行(M&A、JV、各種改善施策)支援
・事業会社の経営管理業務の自動化
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援
■本チームについて
オーナー経営者や幹部と間近でコミュニケーションをとりながら、企業が数年～数十年に一度直面する重要な経営課題に対峙していく挑戦的な経験を短期間で多く積む事ができます。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、各種研修やOJTにおけるサポートが充実しています。
■キャリアパス
コンサル：比較的職階が低い時期から経営陣とのコミュニケーションや提案活動の訓練を積む事ができ、提案力や人脈構築の入口を経験できます。
事業会社：当チームの課題解決はカバー範囲が広く、将来的にCFOや経営企画室長を担う為の経験を積む事ができます。
TSI部門について
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html
※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＊必須スキル、マインド ・ビジネスオーナーに寄り添った地道な行動力 ・チームで協働する利他精神 ・物事に対する深い洞察力 ※望ましいスキル・経験 ≪マネージャー≫ ・外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験5年以上 ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験 ・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等) ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験 ≪シニア・アソシエイト≫ ・外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験3年以上 ・クライアントに寄り添う高い感受性とコミュニケーション力 ・プロジェクトにおける社内外を巻き込んだ協働経験 ・PPTやExcelを使った資料作成力 ＊歓迎するスキル・経験 1.海外現地法人での勤務経験 2.事業立ち上げ経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ■PwCグローバルネットワーク：PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。 |
| 代表者 | 代表者 久保田 正崇 |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja.html |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,585名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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