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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】事業企画・プロジェクト推進／横断PJ推進・KPI設計・業務改革／リモート可
【保育・教育領域のDXを推進／横断プロジェクトの企画・推進／収支・KPI設計・運用で事業成長に貢献】
■業務概要
当社は、保育・教育施設の業務効率化やサービス向上を目指し、DX推進に取り組む企業です。本ポジションは事業企画部に所属し、事業部門や複数部署をまたぐ横断プロジェクトの企画・推進、KPI設計・モニタリング体制の構築、収支改善施策の立案・実行、プロジェクトのクロージングまで幅広く担っていただきます。経営陣とともに戦略・計画を策定し、現場と連携しながら持続的な事業成長と利益最大化をリードする役割です。
■業務詳細
・横断プロジェクト（外部サービス連携、価格改定、サービスクローズ等）のPM／PMO
・変動費・原価・調達領域のモニタリング設計と収支改善施策の企画・推進
・KGI／KPIの定義・可視化・運用、数値分析と施策立案、効果検証
・予算策定・中期計画への数値設計参画
・オペレーション業務のToBe設計・標準化・定常移管
・営業、CS、開発、オペレーション、コーポレートと連携した業務設計・推進
■扱うサービス
保育・教育施設向けSaaSプロダクトや業務支援ツールの企画・運用
■組織構成
事業企画部は複数の事業・プロジェクトを横断でリードし、経営層と現場をつなぐ役割を担っています。
■業務の魅力
成長市場である保育・教育領域のDX推進を通じ、社会貢献性と事業成長を両立できます。自ら課題を特定し、プロジェクトをリードできる環境です。
■教育体制
社内勉強会やOJT、書籍購入・研修参加補助などスキルアップ支援が充実しています。
■就業環境
フレックスタイム、ハイブリッド勤務を導入し、ワークライフバランスも整っています。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジメントや事業部門リーダー、経営企画など幅広いキャリア展開が可能です。
■企業の特徴／魅力
社会的意義の高い分野で、新しい価値を生み出す事業に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキル、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 固定残業手当/月：83,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×14か月分（賞与含む）で年収を算出しています。固定残業手当（月45時間分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得や維持、書籍購入、社外研修やセミナー参加に一部補助あり ＜その他補足＞ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用、保養施設や旅行補助金利用可、高額な医療費自己負担の軽減制度、生成AIサービスの有料プラン利用可、子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）、定期健康診断、社内勉強会、新入社員向けオリエンテーション、副業可、従業員持株会制度、服装自由、業務用PC貸与、ウォーターサーバー、資格取得や維持費用補助、書籍購入補助、社外研修やセミナー参加補助、全社総会・全社会・CEO Talk、社内交流イベントや懇親会費用補助、UnifaDay開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での企画職（事業企画／業務企画／経営企画）の実務経験、またはコンサルティングファーム等での事業・業務改善プロジェクト経験（2～3年以上） ・複数部門が関わるプロジェクトのPM／主担当経験 ・部門横断での論点整理と合意形成力、数値に基づく分析・提案力 ■歓迎条件 ・SaaS／IT／B2B2C領域での事業企画やPM経験、コスト最適化やPL理解、SQLやBIツールの活用経験、業務プロセス設計・標準化経験、保育・教育・社会インフラ領域での経験や関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F |
| 事業内容 | ■概要： 2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify（一つにする）＋Family（家族）という想いがこめられています。 ■事業内容： 保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。 ■サービス 2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。 ■社長に関して： 2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor（エンデバー）起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unifa-e.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 4,095百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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