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正社員
【配属部署】環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室
廃棄物処理プラントのEPC/O&Mにおける業務効率化を目的に、データ活用によるITシステム開発・DX推進を行う部署です。
【ポジション】DX推進担当／リーダー（入社時役割は経験により決定）
【ミッション】
計装・電気設計（＋プロセス/P&ID）領域のDXを、企画～計画～導入～定着まで推進し、設計の効率化・省力化・高品質化を実現する。
【主な業務】
・スマートP&ID（Intelligent P&ID）導入・展開、設計ドキュメント自動生成、部門横断データ連携基盤、品質向上の自動化ツール、バーチャルコミッショニング/デジタルツイン推進
・3D CAD活用：テンプレ/カタログ標準化、MTO自動生成の改善、AVEVA P&ID⇔E3Dの双方向データ連携、設計DBと社内システムのIF開発
・関連部署と連携し、施策提案・導入支援、ベンダー選定/導入管理、効果測定と改善サイクル運営
【進め方/出張】
現場ヒアリング→課題分析→企画→実装→展開をチームで推進。自ら開発する場面と全体推進の両方あり。出張は月1回、最長1週間程度。
【将来テーマ】3D/4D、AWP、AIによるリスク予測、デジタルツイン適用など。
【キャリア/やりがい】
設計自動化・データ連携により工数削減と品質向上（ヒューマンエラー低減）を両立し、PJ成功に直結。設計×デジタルの専門性を軸に、全社デジタルエンジニアリング戦略や全社DX/他事業部展開へも発展可能。
※デジタル専門知識は入社後習得可。中途比率57%で馴染みやすい風土。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※就業時間内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方 ・プラント建設プロジェクトにおける計装または電気設計経験5年以上 ・プラント建設プロジェクトにおけるプロセス（P&ID）設計経験5年以上 【歓迎】 ・スマートP&IDツール（AVEVA P&ID、COMOS、Hexagon Smart P&ID等）の使用経験または導入経験 ・DCS/PLCの設計・コンフィグレーション経験 （Yokogawa CENTUM、Honeywell、Siemens PCS7等） ・電気設計ツール（EPLAN、AVEVA Electrical、ETAP等）の使用経験 ・設計業務の自動化・効率化ツールの開発・導入経験 （RPA、Python、VBA、マクロ等によるツール開発を含む） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要： エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、 プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容： 【環境分野】 廃棄物発電プラント、水処理（上下水）プラント など 【エネルギー分野】 パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど 【社会インフラ分野】 鋼構造： 橋梁、ケーソン、ジャケットなど 機械・システム： クレーン、エンジン、タービンなど 【新規事業分野】 アグリ（農業）プラント、バラスト水処理システム、物流システム ■トピックス： (1)全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 (2)生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。 (3)資格取得補助が充実しており、報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 360,764百万円 |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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