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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【滋賀/彦根】設備保全◆タイヤ生産設備の点検・修理・改善工事/予防保全・メンテナンス/年休125日
~保全業務/タイヤ生産設備メンテナンス/点検・修理・改善工事/設備保全エンジニア/幅広い技術領域に携わる/OJT教育あり/日勤専属
生産設備の安定稼働を支える保全エンジニアの募集です。設備の点検や修理だけでなく、改善工事や設備導入にも携わるため、機械・電気・設備保全に関する知識を幅広く活かせます。安全を意識しながら着実に作業を進め、設備の安定運用に貢献したい方に適した環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している会社にて、タイヤ生産設備の保守・点検・設置工事・メンテナンス業務を担当します。
業務は朝礼や危険予知活動からスタートし、その日の作業内容やリスクを共有します。その後、設備の定期点検を実施し、モーターの振動測定や油圧・空圧系統の確認、センサー点検などを行います。点検結果をもとに設備不具合を確認し、必要に応じて部品交換や修理作業を進めます。
また、摩耗した部品の交換やセンサー・配線・制御盤の調整、機械設備の据付工事、配管工事、電気工事などにも携わります。改善工事では、自動化装置の取り付けや設備の改良を行い、試運転や動作確認を通じて設備の状態を確認します。不具合があれば調整を行い、正常稼働へつなげます。
作業後は設備点検記録の作成や交換部品履歴の入力、設備最終点検などを実施します。作業内容はタブレットを使用して報告書へまとめ、翌日の作業準備まで行います。日々の点検や修理だけでなく、計画的な改善活動にも関わりながら設備保全業務を進めていきます。
■業務の魅力
・設備保全から改善工事まで幅広い業務を経験できる
・機械、電気、設備分野の知識を活かせる
・大規模工場の生産設備を支える役割を担える
・設備改善や自動化関連業務にも携われる
・安全を重視した業務運営体制が整っている
■働き方
・日勤専属勤務
・土日休み
・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
■キャリアパス
設備点検や修理、改善工事の経験を重ねることで、設備保全技術者として専門性を高めることができます。機械・電気・設備分野に幅広く関わりながら、多面的な技術力を身につけられる環境です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀県彦根市 住所:滋賀県彦根市 受動喫煙対策:その他(完全分煙(屋外)) 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 滋賀県彦根市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 357万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:64,900円 <月給> 264,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・基本土日休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。連休時一部出勤の可能性あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一般工具(スパナ、レンチ、ドライバー等)を使用した機械整備経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・設備保全、設備メンテナンス、機械保全のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・機械設備の点検、修理、部品交換の経験をお持ちの方 ・チームで協力しながら安全に業務を進められる方 ・センサやモーターなどの設備機器の保守経験をお持ちの方 ・設備据付や試運転の経験をお持ちの方 ・工場設備の改善や自動化設備に携わった経験をお持ちの方 ・機械保全技能士や電気工事士などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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