正社員
【業務内容】
国内外の金融機関に向けて、市場系／投資運用領域の自社ソリューション・自社サービスを企画～開発～導入～保守運用まで一貫して提供します。海外トップレベルのPKGベンダーと協業し、顧客要件を満たすプラットフォームを拡充しながらビジネス拡大を推進します。
・市場系の行内帳票／規制帳票作成プラットフォーム
・リスク計算に用いるマスターデータマネジメントプラットフォーム
※立ち上げたばかりのプラットフォーム提供を拡大し、機能の深掘り・幅出しを担います。
【魅力】
・顧客と課題を共に考え、最適解を提供できる（経験が成果と評価に直結）
・企画・基本構想から構築まで、エンドユーザーと直接向き合い上流から関与可能
・海外ベンダーとの協業（海外出張含む）を通じ、希少性の高い金融業務知見と国際経験を獲得できる
【組織】
直営30名（20～40代）。勉強会を定期開催し相互に成長を支援。若手でも上流SE/PM/企画推進として活躍可能。女性6名（課長職1名）。
【キャリアパス】
企画推進／製品マーケ・海外調整／標準機能開発リード／導入リード（インプリ）／企画～開発～保守運用を統括するプロダクトマネージャーなど。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区または中央区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること ・金融業界における業務SE経験 ・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ・主体性とコミュケーション力 ＜マインド＞ ・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、業務に活かす取り組みができる ・周囲を巻き込みながら、自らリーダーシップをもって業務を推進する意欲 【希望要件】 ・上流工程（要件定義、基本設計）の業務経験 ・市場系金融商品（有価証券、為替、デリバティブ）の知見 ・英語力、または英語をつかって業務を行う経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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