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正社員
【業務内容】
大手銀行向けの大規模市場系システムのPMまたはPLとして下記の業務に参画いただきます。
・市場系の大規模（100人月程度）システムの保守運用開発におけるリーダー業務
要件定義などの上流業務を中心に開発、テスト、リリースまでをリードいただきます。
・ご経験に応じて3～5名の若手直営社員の育成にも関与いただく想定です。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・中～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。
・広範囲をカバーする大規模市場系システムであり、金融市場系システム領域における幅広い知識、知見、スキルを身に着けることができます。
・ご志向に応じて大手銀行の海外拠点向けの導入など、グローバルに活躍することができます。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
・直営約30名に加え100名を超えるパートナーが在籍しております。
・出社率は概ね50～60％であり、個々人のライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
・中、大規模プロジェクトのPM/PLとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。
・ 大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）
・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区または中央区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜スキル＞ ・金融業界（銀行、証券、クレジット等）におけるSE業務経験（5年以上） ・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい） ・5名以上のリーダー経験をお持ちであること ・主体性とコミュケーション力 ＜マインド＞ ・自ら課題設定・管理を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ・周囲と連携しながら仕事を進めることができる ・市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる ・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある 【希望要件】 ・海外への興味関心のある方も歓迎いたします。（現時点の英語力は問いません） ・20名以上の案件でのPM経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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