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正社員
【配属】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム経理部 第2グループ
【組織概要・ミッション】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野の技術と日立グループのデジタルソリューションを融合し、安全・安心な社会の実現に貢献します。経理部は、事業部全体の予実算管理、原価計算、決算取りまとめ、会計面の助言を通じて、経営判断と事業推進を財務面から支援します。
【募集背景】
国家安全保障戦略等を背景に防衛事業が拡大し、案件ボリュームと財務業務が急増。体制強化のため募集します。
【職務概要】
事業の企業価値向上に向け、業績管理やリスクマネジメント等の財務業務を担当者として遂行します（上長の指示・支援のもと実施）。
【職務詳細】
・担当部門の予算作成、予実算管理（売上規模：数百億）
・大口PJのコスト管理（実績管理、見通し妥当性検証 等）
・新規事業立上げ/課題に対する財務支援（分析・戦略提案含む）
・各種監査対応
・予実算管理システムの企画（新機能立案等）・運用
【魅力・キャリア】
拡大基調の防衛分野で、事業最前線と近い距離で業績管理に携わり、達成感と成長を実感できます。用語などは入社後に習得可能。研修・e-learning・LXP等の学習制度も活用できます。
【働く環境】
部全体18名（平均40代前半）、業績関連チーム7名。異動者・経験者採用も在籍。出社頻度は個人差があり、週1出社～毎日出社まで柔軟に選択可能。
※入社後、内容が変更となる場合があります。
| 応募資格 | 【必須条件】 ・業績管理の実務経験をお持ちの方(製造業もしくは情報システム産業における経験は尚可) 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 ・積極的に関係者とコミュニケーションを取りながら、業務推進いただける方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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