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正社員
【配属】インダストリアルAIビジネスユニット／産業・流通営業統括本部 第一営業本部 鉄鋼ソリューション営業部
【概要・ミッション】
国内外の製鉄・非鉄金属業界に対し、日立グループのIT×OT×Productを組み合わせて価値を創出し提案。圧延機などのモータ/制御装置拡販に加え、DXによる生産性向上・不良低減・リモートメンテ等を推進し、カーボンニュートラル対応など多様な経営課題も協創で解決します（部全体30名）。
【募集背景】
設備の老朽更新期に加え、労働力不足を背景とした省人化・自動化ニーズが拡大。課題を捉え最適提案できる体制強化のため増員します。
【職務概要】
鉄鋼・非鉄金属メーカー向けアカウント営業として、設備投資計画の初期から参画し、予算取得支援～商談～納入～完了まで一連をリードする裁量の大きいポジションです。
【主な業務】
・商務条件交渉、設備提案、見積、契約、納期/進捗、検収・入金までの一気通貫対応
・現場～経営層までのリレーション構築（One Hitachiの窓口として社内外を調整）
・IT×OTを活用したDX提案で、更新投資の価値を具体化（省人化/自動化、安定操業等）
【魅力・環境】
数年規模の巨大設備PJを動かし、稼働時の達成感が大きい。社内の多様な専門家を巻き込みオーケストレートする経験を通じ、経営視点を持つアカウント営業へ成長可能。配属チーム5名、出社＋在宅のハイブリッド。国内出張（全国）あり。
【雇入れ直後】募集職種の業務／【変更の範囲】会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル 【雇入れ直後】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。 【変更後の範囲】同上 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：463,000円～605,000円 ■年収：7,800,000円～10,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【賞与】 年2回（6,12月） ※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績) 【賃金改定】 年1回（6月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造業における法人営業の経験（3年程度以上） ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の基礎をお持ちの方。 ・複雑な商談プロセス（見積、契約交渉、納期管理等）の一連の実務経験がある方。 ※製鉄業界の知識は入社後に習得いただけるため、現時点での専門性は不問です。 【歓迎条件】 ・大型製品・プラント設備の取り扱い経験 ・部品単体ではなく、中・大型の機械、設備、プラント等の販売に従事した経験がある方。 ・数千万～数億円規模の、リードタイムが長い案件を扱った経験を歓迎します。 ・モーター、インバータ、PLC、監視制御システムなどの知識をお持ちの方。 ・鉄鋼・非鉄金属業界に対する営業経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 業務の遂行者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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