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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
★未経験歓迎【三河】自動車開発エンジニア◆トヨタ自動車の開発職へ/残業約18h/在宅勤務可/転勤無
完全未経験からエンジニア職へ！/トヨタ自動車などの開発現場でエンジニアとして活躍/完全週休2日制/トヨタOBによる研修あり
◎TOYOTAの最先端EV・HV開発に直結するプロジェクト環境。キャリアアップしたい方にもおすすめ！
◎土日休み/年間休日121日/年3回大型連休でワークライフバランスも充実
◎入社後はまず社内研修から。未経験者歓迎！
■ポジションの魅力／研修制度：
将来的にはトヨタ自動車を始めとする大手自動車メーカーの最先端プロジェクトに携われる可能性があります。実際に社員の80％近くがトヨタ自動車とデンソーで就業中です。まずはしっかりと丁寧な研修から一緒に取り組んでいきましょう！
＜研修の流れ＞
▼基礎教育
・自動車の構造
・トヨタ用語・トヨタ生産方式
・図面の読み方
・ロジカルシンキング など
▼専門教育
・3DCAD基礎
・品質管理基礎
・電気回路基礎 など
▼配属前研修
・配属先社員との面談 など
■チーム・組織構成：
社員の平均年齢は37歳と20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中/トヨタのクルマづくりを支えています。
■業務詳細：
トヨタグループの開発プロジェクトに参画し、自動車開発エンジニアとしてご活躍いただきます。EV・HV車など次世代モビリティの開発に携わりながら、設計・評価・品質管理・生産技術など幅広い分野で経験を積める環境です。
～プロジェクト例～
・CADモデル作成・図面作成
・各種性能・信頼性評価
・筐体設計・解析業務
・ビックデータ解析
・生産ラインの改善提案
・品質改善・コスト削減活動
・プロジェクト推進
＃トヨタ自動車 ＃転居無し ＃充実した福利厚生 ＃上流工程の開発職
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ・当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属 （※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます） ＜研修中＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 4階／名鉄豊田市駅より徒歩7分 ※県外の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、リモート研修又は徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：愛知県豊田市、安城市、刈谷市、田原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修中(豊田支店) 住所：愛知県豊田市小坂本町1-5-5 4階 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ※昨年度実績3.2か月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収480万円（30歳・入社4年） 年収600万円（40歳・入社10年） 年収850万円（55歳・入社17年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：月5000円/1人 ※規定における該当者へ一律支給 住宅手当：月20000円～ ※規定における該当者へ一律支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金制度 ■持ち株会制度 ■引越し支度金制度 ■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ジョブチェンジ制度 ■相談窓口あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※配属先カレンダーに準ずる ■年末年始休暇（11日） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率90％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 職務未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/文理不問 ■必須要件： ・専門卒以上 ■歓迎条件： ・理系出身の方（高専・大学などは問いません） ・自動車業界での就業経験がある方 ★こんな方におすすめ★ ・働き方をよくしたい方 ・充実した丁寧な研修制度がある会社で働きたい方 ・大手グループ各社の環境で働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・自動車業界で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロップス・クルー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 名古屋鉄道株式会社・株式会社名鉄百貨店・株式会社クロップス（東証スタンダード）を親会社に持ち、2000年に設立された同社。誰もが知っている大手企業を多数クライアントとして有する、総合人材サービス企業です。事務職派遣・技術職派遣・開発業務受託・人材紹介・採用支援など多岐に渡る領域において、正社員は300名、登録スタッフ数としては15,000名を有しています。本社部門は30名と少数精鋭ながら、安定した事業基盤のもと、高い自己資本比率で無借金経営を続けています。 ■組織理念： 私たちは、クライアント企業やスタッフ、仲間の声にもしっかりと耳を傾けられる組織でありたいと思っています。クライアント企業の役に立ちたい。スタッフを大切にしたい。そんな思いに辿りついた仲間たちが集まって、誕生した会社がクロップス・クルーです。 私たちは、クライアント企業やスタッフに、とことん時間を費やしてしまう集団です。仕事を通してスタッフが変わっていく姿に、心動かされます。クライアント企業やスタッフの輝きが、私たちのエネルギーとなり、ともに成長できる喜び。「人を大切にする」という想いは、創業以来、変わる事はありません。 |
| 代表者 | 志村 聡子 |
| URL | https://company.cropscrew.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,890百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （株）愛知銀行、（株）アイシン、 （株）エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト、（株）クロップス、中部国際空港（株）、東邦ガス（株）、（株）ドコモCS、トヨタ自動車（株）、トヨタ紡織（株）、名古屋鉄道（株）、三菱重工業（株）、三菱電機（株）、名鉄バス（株）、（株）名鉄百貨店 ほか500社(敬称略) |
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