正社員
【配属】デジタルシステム&サービス統括本部 社会システム品質保証本部/公共システム品質保証部(約350名)
【組織概要・ミッション】
官庁・自治体・社会保障・警察/消防/道路など公共分野の基盤事業を担う公共システム事業部に対し、独立した立場で品質を担保する品質保証専門部門です。システム開発~運用の品質確保と安定稼働を通じ、「品質の日立」ブランドを体現します。
【募集背景】
デジタル庁発足により自治体分野のデジタル化が加速し、新規開発PJが増加。品質保証体制の強化に向け、公共分野の高品質を維持し次世代を担う人材を募集します。
【職務概要】
西日本の自治体向けシステム開発・基盤構築PJに参画し、品質保証部門のリーダーとして、引合い~納品~稼働までの各工程を監視・指導。信頼性/正確性に加え、使いやすさや要求充足、サポート品質まで含めた品質を作り込み、重大事故・品質コンプライアンス違反を未然防止します。
【主な業務】
・検査計画の立案、品質確保施策の遂行
・設計/製造/テスト各工程の品質検査(実機テスト含む)
・品質分析、改善提案、稼働に向けた最終判定
・稼働状況の監視、品質リスクの予防
・プロダクト現物確認・第三者評価、SE部門との調整、チーム管理・育成
※品質保証未経験でも、実務を通じて習得可能
【魅力・キャリア】
公共システムの安心・安全を品質で支え、社会変化(新制度、ガバメントクラウド、ローコード活用、DX提案等)を“自分ゴト”として体感できます。品質施策・分析・ナレッジに加え、生成AI活用の経験も積めます。研修/OJTあり。将来は管理職(ピープルマネジメント)または技術スペシャリストの道も選択可能です。
【働く環境】
10~20名チーム。在宅+出社のハイブリッド(平均週1~2回出社)。時期・PJ状況により出張あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号(中之島フェスティバルタワー) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ※品質保証業務の経験有無は問いません 【歓迎条件】 ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識 ・品質保証業務のご経験がある方 ・生成AIに対する知識・経験がある方 ・TOEIC500点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・将来的な品質保証部門リーダーを想定できる方 ・社内SEやお客様との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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