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正社員
【募集背景】
「人」起点のDXを強みに事業拡大を続ける中、ライフサイエンス／製薬領域では患者中心医療やデジタル活用が進み、CX高度化が競争力の鍵となっています。顧客接点変革を軸に次世代事業モデル変革をリードする新組織を立ち上げ、プロジェクトを牽引できるコンサルタントを募集します。
【仕事内容（マーケティングコンサルタント）】
顧客接点変革を通じて、新たなサービス・顧客／従業員体験を創出し、次世代事業モデルの設計～構築～プロセス化までを統合的に推進。ライフサイエンス／製薬企業に対し、医療・ヘルスケア知見とDX（施策・データ・IT）を掛け合わせ、戦略立案から実行まで伴走支援します。
【主な業務】
・DX／マーケ／事業戦略の分析・策定、実行計画立案
・CX向上を意識した施策設計（患者・医療従事者・従業員等の視点を反映）
・PJ推進（体制構築、進捗・品質管理、関係者調整、合意形成、効果検証）
・市場調査／競合分析／データ分析、提案資料作成・プレゼン
・新規事業開発、業務・組織改革コンサルティング
【案件例】
CX研修／デザイン思考WS、製品マーケ・メディカル戦略WS、マーケフレームワーク開発・定着、疾患啓発キャンペーン、患者サポートプログラム（PSP）、MR高度化、オムニチャネル推進（戦略～PF開発）、オンラインMR組織立上げ等（他業界も支援想定）。
【求める人物像】
新領域への学習意欲、課題意識を持った俯瞰力と議論リード力、自律的に行動できる推進力。
【配属】
トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門：Business×Marketing×Data×ITを軸に、構想から運用・定着まで一気通貫で伴走。志向重視のアサイン、1on1によるキャリア支援、オファリング開発活動や研修費支援など成長環境あり。
※職務変更の可能性あり（業務上必要または本人希望による）。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：6,000,000円～15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収600万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額9～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30h相当：13万～21万円※所定労働日数で変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【応募資格 (必須)】 広告代理店またはコンサルティングファームでの下記いずれかのご経験 ・製薬・医療機器業界でのマーケティング戦略推進のご経験 ・ITを活用したDX推進プロジェクトにおける戦略立案・実行経験 ・顧客折衝、関係者調整、プロジェクト推進経験 【応募資格 (歓迎)】 ・広告会社等でライフサイエンス・製薬企業をプランナーとして3年以上担当した経験 ・ライフサイエンス・製薬会社のマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の実務経験 ・コンサルティング会社等でライフサイエンス・製薬会社のマーケティング戦略サポート経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・戦略立案・実行経験 ・テクノロジーやデジタルに関する知見・経験 【求める人材像】 医療・ヘルスケア分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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