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正社員
クライアントのマーケティングDX実現と事業ゴールを起点に、ITグランドデザインの策定からテクノロジー活用の構想・構築・活用定着まで伴走するITコンサルタントを募集します。上流フェーズから参画し、IT戦略構想、ロードマップ策定、全体アーキテクチャ設計をリードします。
【業務内容】
MAツールの選定～導入～運用設計まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当します。
・Salesforce Marketing Cloud／Braze／KARTE／Adobe Campaign等の導入・活用支援
・要件整理、設計、KPI設計、シナリオ構築、運用設計
・ステークホルダー調整、進捗管理などPM業務
【ポジションの魅力】
・戦略策定～施策実行～PDCAまで一気通貫で経験できる
・デジタルマーケ領域のクラウドソリューション知見を獲得できる
・CRM領域の伴走支援を通じ、クライアントの成長に直結して貢献できる
【配属：データ＆エンゲージメント（DE）部門】
AI・データ・テクノロジーでデータ価値を最大化し、顧客体験の向上を実現する組織。「Business×Marketing×Data×IT」を軸に、構想から具現化、運用・定着までワンストップで支援します。
【組織・風土】
志向性を重視したアサインとキャリア支援の文化。中途入社比率約5割で多様なバックグラウンドが在籍し、知見共有も活発です。隔週のGM1on1、四半期の事業部長1on1、資格取得/研修費用支援制度あり。
※業務上の必要または本人希望により職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：6,000,000円～15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30h相当：13万～21万円※所定労働日数で変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・MAツール導入・運用経験（いずれか1製品以上） ・施策要件整理・シナリオ設計の実務経験 ・クライアントとの要件定義・折衝経験 ・MA施策の実装および効果測定経験 ・プロジェクトの推進またはリーダー経験 【歓迎要件】 ・Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe製品いずれかの実務経験 ・SQLやセグメントロジックの設計スキル ・MAツール関連資格保有（SFMC Adminなど） ・マーケティングオートメーション全体の設計スキル ・データ連携要件の定義・ドキュメンテーション経験 ・KPIモニタリング/レポート設計経験 ・施策実行におけるPDCA推進経験 ・Web/アプリ分析ツールとの連携経験（GA4、Firebase等） ・CDP/DWHとの連携設計経験 ・マルチチャネル配信（LINE/メール/アプリ）の実装経験 ・マーケティング施策の企画・ディレクション経験 ・UX改善視点での施策改善経験 ・運用チーム立ち上げ・トレーニング設計経験 ・プロジェクト横断的なステークホルダー調整経験 ・英語での業務ドキュメント読解・作成スキル 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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