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正社員
【配属】人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ
【組織概要・ミッション】
本社コーポレート部門として、報酬・処遇（等級/賃金/賞与/評価等）の企画・運営を担います。優秀な人財を惹きつけ、従業員が高いモチベーションで活躍できる制度を設計し、企業成長に貢献することがミッション。日立製作所約3万人に加え、国内グループにも影響するスケールの大きい制度企画に携われます。
【募集背景】
人的資本経営への注目と採用競争の激化により、報酬・評価制度の重要性が増大。事業環境の変化に対応し、競争力ある報酬水準の設定や制度改定を通じて、個人と組織の成長を後押しできる人材を募集します。
【職務概要】
トータルリワード領域のエキスパートとして、日立製作所および国内日立グループの報酬制度の仕組み・制度・基盤をデザイン/開発。各事業の課題に対してHRBPと連携し解決を図ります。
【職務詳細】
制度見直し/新設に向け、現状分析→課題抽出→制度デザイン→経営提案→労使交渉→運用設計→従業員コミュニケーション→効果測定まで一貫して担当。
＜担当例＞
・報酬/評価制度企画（等級、賃金、賞与、評価、手当、表彰、旅費等）
・報酬水準設計（ベンチマークを踏まえた水準設定、春季労使交渉）
・制度運用推進、システム設計を含むオペレーション改善
※経験・希望により決定
【魅力・キャリア】
経営層提案や労使交渉を含む制度企画を通じ、報酬の専門性に加えPM力・論理的思考を強化。将来は他のトータルリワード領域（労務/福利等）や人事他領域、事業部人事など多様なキャリアが可能。
【働く環境】
8名程度（30代中心、キャリア採用者多数）。出社×在宅のハイブリッドで、週1～3日出社が多い（時期・業務による）。
※内容は入社後変更となる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 (1) 事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 ５年以上 (うち、報酬・評価制度の運用に関わった経験１年以上) (2) 論理的思考力、抽象化思考力 (3) 人事のエキスパートとして専門性を高めたいと考えている方 ※全て必須 【歓迎条件】 ・制度導入や制度見直しに一人称で取り組んできた経験 ・報酬・評価制度に関する労働組合との折衝の経験 ・従業員データの集計・分析の経験、そこから課題を抽出した経験 ・労働関係法令、労使関係に関する知識 ・ビジネス英語力 (目安TOEIC800点以上) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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